Responsable Gouvernance et Stratégie des Outils d'Ingénierie Système F/H MBDA France

Au sein de la Direction TEX (Technical Excellence), vous rejoignez l’équipe PMT (Process, Method and Tools) et contribuez à la gouvernance, à l’évolution et au maintien opérationnel de la solution ALM (Application Life Cycle Management) utilisée par les Ingénieurs de MBDA.
Au sein du département Process, Méthodes et Outils (PMT), vous êtes responsable de la gouvernance, de la stratégie et de l’évolution des outils et technologies utilisés par les équipes d’ingénierie systèmes et logiciels en France pour gérer le cycle de vie des applications et produits métiers (ALM).
Vous assurez l’interface et la coordination entre les métiers, l’IT, les équipes méthodes et outils, les fournisseurs de solutions et les instances internationales. Votre rôle consiste à garantir la cohérence de l’écosystème outils avec les besoins opérationnels, les orientations technologiques du Groupe et les enjeux de transformation digitale.
L’ALM constitue une composante importante de cet environnement, mais une expertise spécifique d’une solution ALM donnée n’est pas indispensable.
Gouvernance des outils et technologies

• Piloter la gouvernance nationale des outils et technologies d’ingénierie système, en coordination avec l’IT, les métiers et les équipes méthodes et outils.
• Définir et suivre les règles de gouvernance, les processus de décision et les priorités d’évolution de l’écosystème outils.
• Coordonner la planification, les évolutions et la mise à jour des solutions utilisées au niveau national.
• Piloter les budgets associés aux outils et assurer le suivi de leur utilisation et de leur optimisation.
• Évaluer l’impact des évolutions et des changements d’outils sur les activités métiers, les projets et les organisations.
• Contribuer aux comités de contrôle des changements et aux instances de gouvernance internationales.
• Représenter les enjeux et besoins de la France au sein des instances internationales.
• Animer et faciliter les échanges entre l’IT, les métiers, les équipes méthodes et outils et les fournisseurs.
• Piloter ou contribuer aux échanges avec les éditeurs, intégrateurs et communautés professionnelles du secteur.

Gestion de la feuille de route stratégique

• Construire et piloter la feuille de route nationale des outils d’ingénierie système, en cohérence avec la stratégie Groupe.
• Recueillir, qualifier et prioriser les besoins opérationnels des métiers : systèmes, logiciels, simulation, ingénierie digitale, etc.
• Garantir autant que possible la cohérence et l’interopérabilité des solutions avec les environnements des autres pays et entités du Groupe.
• Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des trajectoires d’évolution adaptées aux enjeux métiers et technologiques.
• Piloter des études, benchmarks et preuves de concept permettant d’évaluer de nouvelles solutions.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, les pratiques du marché et les solutions proposées par les éditeurs.
• Contribuer aux orientations futures de l’environnement d’ingénierie numérique.

Environnement international

• Représenter la France au sein des instances internationales de gouvernance des outils d’ingénierie.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, IT, méthodes et outils, fournisseurs et partenaires internationaux.
• Porter les besoins et contraintes du périmètre France dans les décisions et orientations Groupe.
• Favoriser la convergence des pratiques et des solutions entre les différentes entités et nations.
• Contribuer à la définition des standards et des évolutions futures de l’environnement d’ingénierie digitale.

Les enjeux du poste

• Fédérer des parties prenantes aux intérêts différents : projets, métiers, IT, méthodes et outils, fournisseurs et équipes internationales.
• Transformer des besoins métiers complexes en orientations, priorités et trajectoires technologiques cohérentes.
• Arbitrer les évolutions en tenant compte des enjeux de coûts, de performance, de compatibilité, de sécurité et de continuité de service.
• Accompagner la transformation digitale des activités d’ingénierie dans un environnement international exigeant.
• Garantir la cohérence et la pérennité d’un écosystème d’outils utilisé par des populations d’ingénieurs aux besoins variés.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Un environnement stimulant combinant expertise, pilotage et transformation.
• Des interactions nombreuses avec les directions métiers et les entités internationales du Groupe.