STAGE - Chargé de Promotion des Programmes & du Développement du Top Management RH H/F Matmut

En recherche d’un stage pour Janvier 2027 ?

À la Matmut, nous n’exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l’assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C’est aussi ce qui t’anime ?

PAS JUSTE UN STAGE !

En recherche d’un stage pour une durée de 6 mois ?

Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons nous !

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines tu intègres l’équipe Développement du Top Management !

En tant que Chargé de Promotion des Programmes & du Développement du Top Management RH H/F tes principales missions sont:

Coordination logistique des programmes:

• Organisation opérationnelle des sessions (présentiel / distanciel / hybride)
• Envoi des convocations et gestion des invitations (Outlook / outils internes)
• Suivi des inscriptions et des présences
• Préparation logistique des sessions : réservation et préparation des salles / coordination avec les prestataires (restauration, petits-déjeuners, matériel…)
• Accueil des participants et appui le jour J si nécessaire
• Gestion des imprévus logistiques

Suivi administratif & organisationnel:

• Mise à jour des plannings et calendriers des programmes
• Suivi des indicateurs de participation
• Création et suivi des questionnaires de satisfaction
• Gestion des bases de données participants
• Contribution à l’amélioration continue des process d’organisation

Création de supports & communication:

• Contribution à la création et mise à jour de supports de formation (PowerPoint principalement)
• Participation à la création de contenus attractifs : supports visuels / vidéos simples (montage, mise en forme)
• Mise en forme de documents à destination du Top Management (niveau d’exigence élevé)
• Création et mise à jour de support de pilotage et de suivi de l’activité Top Management
• Participation à la valorisation des programmes (communication interne)

Appui à la conception des programmes (selon profil):

• Contribution à la structuration des contenus pédagogiques
• Recherche de benchmarks / bonnes pratiques
• Participation ponctuelle à l’animation ou à la préparation de modules

PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c’est aussi bénéficier d’avantages qui favorisent ton épanouissement.

• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous t’offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l’esprit d’équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !