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© 2026 Welcome to the Jungle

Markentive
25 days ago

Growth & Marketing Manager (H/F) Markentive

Conseil en transformation digitale et croissance pour entreprises.

Apply
Permanent
Lyon, Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
25 days ago
Skills we're looking for
Employer branding design
Campaign management
Generative AI
SEO/SEM strategies
Problem-solving skills
+3

You'll be part of

Lyon, Paris
110 employees
Digital Marketing / Data Marketing
Marketing / Communication
Average age: 34
Founded in 2013
55%
45%

A la croisée des chemins entre un cabinet de conseil, une agence digitale et un intégrateur, Markentive accompagne les entreprises dans leur transformation digitale et dans l’atteinte de leurs objectifs de croissance.

L’ambition de Markentive : apporter une solution complète à ses clients grâce à une offre de service allant du consulting en Revenue Operations à la formation sur de nouvelles technologies, en passant par la mise en place de solutions de CRM, Marketing Automation et de Service client et l’implémentation de campagnes de Growth Marketing.

Markentive est également un partenaire Elite HubSpot et fait également partie du top 5 des agences HubSpot au monde. Son approche différenciante et sa volonté d’innover constamment lui ont permis d’être en croissance constante depuis sa création.

You'll be working on

Dans le cadre de son développement, Markentive recrute un Growth & Marketing Manager basé sur Lyon ou Paris. Profil senior a la fois stratège et opérationnel, tu es familiarisé avec l’univers du service digital / ESN / agences.

Tes Missions

Rattachée à l’équipe de direction, tu es le chef d’orchestre de l’animation de projets marketing et Growth pour le développement de Markentive en France et à l’international.

**Parmi les projets que tu mènes : **

  • Piloter la fonction marketing. Tu construis et anime la feuille de route avec la direction, tu arbitres les priorités et le budget, et tu réponds des résultats.

  • Aligner marketing et sales. Tu définis avec les commerciaux des objectifs communs (qualification des leads, besoins tactiques) et tu mesures la contribution du marketing au pipeline et au chiffre d’affaires.

  • Valoriser l’image de Markentive. Tu garantis la cohérence du discours, des contenus et des supports avec la direction et les consultants.

  • Organiser les événements et les partenariats. Tu pilotes webinars, dîners, tables rondes et conférences, seul ou avec HubSpot et nos partenaires technologiques, jusqu’au suivi commercial des participants.

  • Produire les contenus et développer la visibilité. Tu produis les cas clients et les contenus experts, et tu pilotes notre présence dans les moteurs de recherche et les moteurs IA (SEO, AEO, GEO).

  • Lancer des campagnes d’acquisition ciblées. Tu conduis des campagnes ABM et outbound fondées sur les signaux d’intention, et des campagnes paid avec LinkedIn Ads en priorité.

  • Construction, consolidation de nos contenus et cas clients et diffusion ;

  • Reporting et suivi de KPIs ;

Tes trois responsabilités

  1. Ownership de la fonction marketing. Tu construis la feuille de route marketing avec la direction, tu arbitres les priorités et le budget, et tu réponds des résultats. Personne ne te transmet un plan à exécuter : tu le proposes, tu le défends et tu le fais évoluer.

  2. Alignement marketing et sales. Tu fixes avec les équipes commerciales des objectifs communs (définition des leads, scoring, règles de passage), tu animes une routine régulière avec elles et tu mesures la contribution du marketing au pipeline et au chiffre d’affaires, avec une attribution par source.

  3. Garant de l’image de marque. Tu es responsable de la valorisation de Markentive : cohérence du discours, des contenus et des supports, visibilité de nos expertises et de nos références clients. Tu mets en place et animes un programme d’employee advocacy et de social selling pour que la direction et les consultants diffusent cette image sur LinkedIn.

Tes leviers

  • Événements : webinars, dîners, tables rondes, conférences, de la constitution de la liste d’invités jusqu’au suivi des participants.

  • Contenus et preuves : cas clients, contenus experts, visibilité dans les moteurs de recherche et les moteurs IA (SEO, AEO, GEO).

  • Acquisition ciblée : campagnes ABM et outbound fondées sur les signaux d’intention, paid media.

  • Partenariats : co-marketing avec l’écosystème HubSpot et nos partenaires technologiques.

Pourquoi Markentive ?

Markentive est une entreprise leader sur son marché. Nous offrons un cadre de travail et une ambiance conviviale, ainsi que des perspectives d’évolution, le tout en conservant une ambiance start-up. Tu auras aussi droit à de nombreux avantages (frais téléphonie et internet, 100% remboursement Navigo, tickets restaurant, 10 jours de RTT…).


We're looking for

Nous recherchons des profils motivés et autonomes, désireux de progresser vite dans un environnement exigeant.

  • 5 ans minimum en marketing B2B, avec au moins une expérience où tu as construit ou restructuré une fonction marketing et porté sa feuille de route face à une direction (agence, ESN, cabinet de conseil ou éditeur SaaS).

  • Une expérience concrète de travail avec des équipes commerciales : objectifs partagés, scoring, suivi de la contribution au pipeline.

  • Une expérience de gestion de marque en B2B, idéalement avec le déploiement d’un programme d’employee advocacy ou de social selling.

  • Des résultats chiffrés à présenter : pipeline généré, événements organisés et leur suivi, résultats SEO ou AEO.

  • Une autonomie réelle sur HubSpot. Les certifications HubSpot, GA4 ou Google Ads sont un plus.

  • Un usage avancé de l’IA générative dans ta production, avec des exemples concrets.

  • Bac+5 (école de commerce, marketing) ou parcours équivalent.

  • Anglais professionnel attendu

Tes expériences (success track) et ta capacité à réfléchir seront les éléments qui nous intéressent le plus !

Benefits

    Open to full remote
    Between 3-4 days at home
    Between 2-3 days at home
    Between 1-2 days at home
    Generous PTO
    Reduction of working time (RTT)
    Employee referral bonus
    Long-term incentives
    Gift certificate
    Vacation vouchers

How we hire

  • Screen / Discovery

  • RDV 1 : Présentation de l’offre et entretien du candidat

  • RDV 2 : Entretien / Exercice en live

Key figures

In short

Founding year

2013

Employees

110

Average age

34

Gender

45%

55%


  • Rencontrez Bastien, Account executive

    Rencontrez Bastien, Account executive

  • Rencontrez Maxime, Consultant RevOps Senior

    Rencontrez Maxime, Consultant RevOps Senior

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