SGAMI SO DRH - Adjoint(e) au chef de la section accident et handicap Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Permanent
Bordeaux
Occasional remote
Salary: Not specified
You'll be part of
303000 employees
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
You'll be working on
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Placé(e) sous l'autorité du chef de la section accidents et handicap du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP) de la DRH, l'adjoint(e) est plus particulièrement chargé(e) du suivi des dossiers médico-administratifs consécutifs aux accidents. Il/elle assiste le chef de section pour l'organisation de l'activité de 5 agents en charge de la gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS), des personnels actifs de la Police nationale et des ouvriers d'État en arrêt de travail pour raison de santé liée à un accident ou à une maladie à caractère professionnel, assure si besoin son intérim et est directement en charge de l'instruction et du suivi des dossiers complexes et de son propre un portefeuille de gestion :
- contrôle de la recevabilité des dossiers de demande d'imputabilité, rédaction des arrêtés correspondants et diffusion aux services concernés ;
- traitement des frais médicaux et des expertises liés aux accidents du travail ;
- instruction des dossiers d'allocation temporaire d'invalidité (ATI), de la demande initiale jusqu'à la transmission finale au Bureau des Pensions et Allocations d'Invalidité (BPAI) pour décision ;
- rédaction des notes médico-administratives d'aide à la décision (recours gracieux, maladies à caractère professionnel et décisions de refus) ;
- participation à l'animation des réseaux de services RH de proximité (PN, GN et SGAMI) ;
- appui et conseil aux gestionnaires et aux services extérieurs ;
- rédaction et mise à jour les fiches de procédures conformément à la réglementation en vigueur.
Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police nationale, de la Gendarmerie nationale ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. Service déconcentré de l'État, il est chargé de missions d'administration et de mutualisation des moyens, et mobilise ses compétences autour de cinq directions et d'un état-major.
Activités du service
La Direction des ressources humaines (DRH) du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels relevant du périmètre de la Police nationale (PN) et des personnels civils de la Gendarmerie nationale (GN), ainsi que la pré-liquidation de la paie des agents des périmètres PN, GN et Préfectures de l'ensemble de la zone de défense.
Le Bureau des Affaires Médicales et des Pensions (BAMP), composé de trois sections (Maladie, Accidents-Handicap et Pensions), assure la gestion administrative liée à la situation médicale des agents ou consécutive à un accident de service ou à une maladie professionnelle, ainsi que le traitement des demandes de radiation des cadres des personnels actifs de la Police nationale, des PATS et des personnels civils de la Gendarmerie nationale.
We're looking for
Human Resources Management
Communication skills
Profil recherché
La section Accidents gère les dossiers de blessure en service, d’accident de trajet, de maladie professionnelle et la prise en charge des frais médicaux correspondants. Elle instruit les demandes d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) et de rente viagère d’invalidité. Elle pilote également la cellule d’appui aux policiers blessés et au handicap, chargée d’accompagner les agents dans leurs démarches médico-administratives et de favoriser leurs soutien et maintien dans l’emploi.
Composition et effectifs du service
Le BAMP compte 20 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 3 chefs de section (B), 2 adjoints (B), 12 gestionnaires (B et C) et un apprenti.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section accidents et handicap et le chef de bureau ou son adjoint(e).
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DRH, services RH de proximité de la zone de défense Sud-Ouest, experts médicaux, médecin inspecteur zonal et régional, services centraux (DRHFS), psychologues, assistants de service social.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir s’organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir une solide expérience en matière d’analyse et de rédaction à caractère juridique. Les compétences et l’expérience acquises permettent d’envisager l’accès à un poste de même niveau sur une autre mission RH ainsi que sur des fonctions de chef de section.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
