PREF49/ Chef.fe du pôle régional Dublin des Pays de la Loire Ministère de l'Intérieur

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Présentation de la direction

La direction de l'immigration est chargée de l'accueil des étrangers désirant s'installer en France : elle est responsable de l'examen des demandes de titres de séjour, du suivi des demandes d'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière. Elle comprend 3 bureaux et une structure baptisée " pôle régional Dublin ", compétente pour la région des Pays de la Loire.

Votre environnement professionnel

Le poste à pourvoir s'inscrit dans une thématique riche, variée et évolutive, au cœur des politiques régaliennes portées par l'Etat et de l'action publique dans les territoires. Les missions diversifiées recouvrent plusieurs volets.

Activité du service

Dans le cadre du Pacte européen sur la migration et l'asile, le pôle régional Dublin examine les demandes d'asile requalifiées " Dublin / AMMR " (Asylum and Migration Management Regulation) et organise le transfert des demandeurs d'asile vers les autres État européen compétents pour assurer l'instruction des demandes.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle (A), 1 adjoint (B), 6 instructeurs (B).

Liaison hiérarchique

Directeur de l'immigration ;

Sous-préfet - Secrétaire général de la préfecture.

Liaisons fonctionnelles

Direction de l'asile (DGEF), préfectures de département, GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre (sécurité publique, gendarmerie, police aux frontières), instances judiciaires, tribunaux administratifs, structures d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile, OFII.

Vos activités principales

• Manager les équipes, mobiliser les moyens du PRD ;

• Organiser et planifier l'activité des pôles ;

• Coordonner le réseau des partenaires : GUDA de Nantes et d'Angers, forces de l'ordre, OFII, gestionnaires des structures d'hébergement ;

• Assurer la veille juridique et le suivi des contentieux liés à l'activité du pôle ;

• Rédiger notes, fiches et mémoires en défense ;

• Planifier et organiser les transferts ;

• Suivre les remontées statistiques et les dossiers sensibles.