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Ministère de l'Intérieur
4 days ago

DLPAJ - Chef de la section 2 du bureau de l'instruction et de l'action administratives Ministère de l'Intérieur

Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

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Temporary
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
4 days ago
Skills we're looking for
Functional programming

You'll be part of

303000 employees
Public Administration

Le ministère de l’Intérieur

Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.

Présentation de la direction :

La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

You'll be working on

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La personne titulaire du poste assure l'encadrement d'une section en charge d'instruire et de rédiger les mesures de police administrative en matière de lutte contre l'islam radical

Le titulaire du poste est chargé de superviser la section, composée de trois agents de catégorie A, dont les missions sont les suivantes :

1. analyser les situations soumises à la DLPAJ par des services partenaires et identifier celles pouvant donnant lieu à une décision de police administrative (en particulier les dissolutions d'associations, groupements de fait et les fermetures de lieux de culte).

2. Déterminer les éléments complémentaires nécessaires, collecter ceux disponibles en source ouverte et orienter les services compétents afin de compléter l'instruction des dossiers ;

3. Déterminer la temporalité des mesures au regard de la complétude des dossiers, les préparer et suivre leur mise en œuvre.

4. Organiser, représenter et participer à des réunions avec les partenaires internes et externes.

5. Participer à l'évolution de la législation et de la réglementation relatives aux mesures de police administrative antiterroristes et liées à la lutte contre le séparatisme islamiste.

6. Participer, à la demande de la hiérarchie, à toutes activités relevant du périmètre de compétence du bureau, et le cas échéant, de la sous-direction.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) exerce une fonction de conception, de conseil, d'expertise et d'assistance juridiques auprès de l'ensemble des services du ministère de l'intérieur.

La sous-direction des polices administratives (SDPA) est chargée de préparer et mettre en œuvre les législations relatives aux polices administratives, à l'éloignement des étrangers pour des motifs d'ordre public et aux casinos et cercles de jeux.

Le bureau de l'instruction et de l'action administratives (BI2A) est composé de trois sections qui travaillent en étroite collaboration et en appui l'une de l'autre. Il oriente et instruit les travaux préalables au prononcé de mesures de police administrative en matière de lutte contre le terrorisme, l'islam radical, les extrémismes violents, la criminalité organisée et l'ingérence étrangère.

• Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 13 fonctionnaires de catégorie A. Il est dirigé par un administrateur de l'Etat (chef de bureau) et un adjoint (issu du corps de conception et de direction de la police nationale).

• Liaisons hiérarchiques

Agent placé(e) sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

Internes : le chef du bureau et son adjoint, le sous-directeur et son adjoint, la directrice et son adjoint

Externes : les préfectures, les services de renseignement.


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Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau expert requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir s’organiser niveau expert requis
Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir-être
savoir s’adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Développement de connaissances juridiques approfondies.
Possibilité de valoriser l’expérience acquise en diversifiant les compétences vers d’autres familles d’emplois à dominante juridique.
Evoluer, à terme, vers d’autres métiers davantage opérationnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans


The workplace

Place Beauvau, 75008 Paris, France
  • Rencontrez Célia, cadre dans un service de planification de protection civile

    Rencontrez Célia, cadre dans un service de planification de protection civile

  • Rencontrez Hadrien, adjoint au chef du service de protection civile

    Rencontrez Hadrien, adjoint au chef du service de protection civile

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