Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Au sein de la cellule " ordre public ", l'agent sera chargé de :
- Assurer la gestion des dossiers d'étrangers auteurs de troubles graves à l'ordre public relevant notamment d'une procédure d'expulsion (identification des dossiers, analyse juridique des situations administratives, instruction et préparation des dossiers, rédaction des mesures d'éloignement)
- Rédiger les fiches d'information, de suivi et/ou de décision destinées au corps préfectoral relatives aux étrangers auteurs de troubles grave à l'ordre public
- Saisir la Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) pour les dossiers relevant de la compétence ministérielle
- Assurer la tenue régulière et le suivi des Commissions d'expulsion en lien avec les partenaires extérieurs
- Assurer le suivi et l'étude des situations administratives des dossiers d'étrangers inscrits au FSPRT en lien avec le cabinet
- Assurer le suivi des dossiers " sensibles " et signalés par le corps préfectoral
- Élaboration, suivi et remontées de données statistiques
- En renfort le cas échéant, sur les autres missions de la section, notamment sur le suivi des étrangers incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon (prévenus et condamnés) et sur les autres missions du pôle, notamment sur la gestion des interpellations
- Coopération avec les partenaires extérieurs : Force de sécurité intérieure, consulats, centres de rétention administrative, maison d'arrêt, OFII, DDETS, etc.
Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Quali-ATE.
Profil recherché
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
- Contraintes : - astreintes “ éloignement “ le week-end et jours fériés par roulement
- En cas de besoin, permanences “ éloignement “ de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- Potentiellement ouvert au télétravail (modalités à définir)
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives : Ce poste vous permettra de développer vos compétences en matière juridique, réglementaire et organisationnelle. Il offre la possibilité d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité.