Chargé(e) de missions "RH actifs de la police et gendarmerie nationales" - DEPSA Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Permanent
Nanterre
Occasional remote
Salary: Not specified
Safety management
You'll be part of
303000 employees
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
You'll be working on
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
Code RIME : FP2GRH06
Code RMFP : FPGRH012
Créée à l'été 2023, la direction des entreprises et partenariats de sécurité et des armes (DEPSA) est chargée de construire et d'animer les partenariats avec l'ensemble des acteurs de la sécurité, afin de faire converger les efforts pour une sécurité " augmentée " au profit des citoyens, y compris sur le volet industriel.
Elle est chargée, au travers du service central des armes et des explosifs (SCAE) qui lui est rattaché, d'élaborer et animer la politique de contrôle des armes et explosifs à usage civil.
En charge du pilotage de continuum de sécurité, la direction anime le dialogue avec les acteurs territoriaux de la sécurité, les professionnels des activités privées de sécurité et les secteurs d'activité exposés à des risques particuliers de délinquance, ainsi que le réseau partenarial public et privé dans les domaines de compétence de la direction.
Une centaine d'agents, dont des personnels actifs de la police et de la gendarmerie nationales répartis dans les 3 entités-métiers principales de la DEPSA, tout corps et grades confondus, sont affectés à la direction des entreprises et partenariats de sécurité et des armes (DEPSA).
Dans ce contexte d'une pluralité d'agents, le pôle des affaires générales est chargé de piloter coordonner, organiser et mettre en œuvre l'activité RH dont les missions sont étendues.
We're looking for
Profil recherché
Sous l’autorité du chef du pôle des affaires générales et en étroite collaboration avec la gestionnaire RH de la DEPSA, vous :
- assurerez des fonctions transversales, en étant chargé du pilotage et de l’activité RH pour l’ensemble des dossiers relevant des personnels actifs (policiers et gendarmes affectés à la DEPSA). Cela couvre des domaines nombreux qui nécessitent une expertise juridique et une capacité à échanger avec les DRH du ministère (DRHFS et DOE) : suivi de l’évolution globale des effectifs de la police et gendarmerie nationales, recrutement des actifs et des réservistes en étroite liaison avec la DRH FS et la DOE, mobilité (expression de besoins, diffusion des TG et APC, suivi et négociation des nomenclatures des postes, etc), suivi des différentes campagnes (avancements, CET, PRE, télétravail, etc..)
- assurerez les relations constantes avec les sections RH de la DRH FS et de la DOE
- organiserez, avec l’ensemble des acteurs concernés, le suivi des situations individuelles (suivi de cas complexes, difficultés de paie ou indemnitaire, affaires médicales, etc),
- accompagnerez dans les parcours de carrière et projets professionnels, en particulier les personnels actifs de la police nationale : accompagner à la préparation des concours et aux évolutions de carrière, aider au recrutement en constituant des viviers de compétences et de potentiels, coordonnez un réseau de professionnels internes et externes
- veillerez à la formation initiale et continue des agents : élaboration d’un plan de formation avec la DRH FS et mise en place de tableaux de suivi
- créerez, avec le pôle communication et en collaboration avec la DRH FS et la DOE de la gendarmerie nationale, les outils d’attractivité de la DEPSA : participation aux amphithéâtres de sorties d’école, diffusion de supports d’information sur les métiers de la DEPSA, participation à des salons, etc…
- préparerez les notes nécessaires aux dialogues de gestion mais également celles nécessaires aux instances de dialogue social, en particulier après les élections professionnelles et dans le cadre du déménagement de la direction au 14 rue de l’Elysée ;
- réaliserez le suivi de dossiers ponctuels et apporterez un appui au responsable du pôle des affaires générales sur des projets transversaux
