STAGE 6 MOIS - À partir de Janvier/Mars 2027 - Ingénieur Supply Chain Lancement (H/F) - Usine de LASSIGNY - Master 2 - 1 700 € mensuel L'Oréal Groupe

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !

En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d’être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Ce poste est à pourvoir au sein de l’usine L’Oréal de Lassigny.

L’usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 60 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

Alors, pr êt à vivre l’expérience L’Oréal ?

Missions :

Au cours de cette expérience, vous rejoindrez notre équipe Lancement et vous serez notamment en charge de :

1. Assistance dans la gestion d’un portefeuille de lancements

• Coordination opérationnelle : Suivi des lancements de produits maquillage du portefeuille assigné, en étant l’interface privilégiée entre les différents interlocuteurs (production, planification, approvisionnement, qualité, supply chain, développement).
• Suivi des plannings : Garantir la mise à jour des plannings de lancement, anticiper les points de blocage et relayer les alertes auprès de l’équipe.
• Gestion du catalogue : Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques aux lancements et assurer une communication hebdomadaire claire et percutante auprès des équipes.

• Réduction de la pénibilité : Participer à l’identification des tâches à faible valeur ajoutée du métier et proposer/mettre en œuvre des solutions d’amélioration (standardisation, simplification).
• Digitalisation et Outils : Contribuer à l’optimisation des outils de suivi existants (tableaux de bord, fichiers de partage) pour gagner en fiabilité et en efficacité.