Chargé(e) des réseaux sociaux & d’influence F/H- CDD Remplacement MAGORA (ex Groupe Odalys)
Leader de l'immobilier géré en Europe.
Temporary
Balma
Remote: Not specified
Salary: Not specified
> 2 years
5 years of study
Skills we're looking for
Social media management
Social media strategy
Presentation skills
Communication skills
Accessibility
+3
You'll be part of
1700 employees
Hôtellerie
Tourisme
Average age: 38
Founded in 1998
40%
60%
Revenue: 450M€
MAGORA, des lieux pour voyager, étudier, cohabiter.
Leader de l’immobilier géré en Europe, MAGORA accueille chaque année plus de 2 millions de clients sur ses 550 établissements situés en France et en Europe du Sud.
MAGORA regroupe tout un panel d’établissements : résidences de tourisme (Odalys Vacances), résidences affaires (Odalys City), résidences étudiantes (Odalys Campus), résidences pour seniors autonomes (Happy Senior) et hôtellerie de plein air (Flower Campings). En plus de ses activités d’hébergeur, MAGORA propose des services dédiés à l’immobilier géré : bureau d’étude-conception-aménagement (SDM), transaction immobilière (Odalys Invest), syndic de copropriété (SGIT) ou encore location et transaction immobilière haut de gamme à la montagne (Alpissimmo).
MAGORA ce sont 1 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : Aix-en-Provence (siège), Paris, Lyon et Toulouse ainsi que sur l’ensemble de ses établissements en France et en Europe. Des activités et une répartition géographique qui permettent aux équipes de profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Rejoindre MAGORA, c’est participer activement à une multitude de projets ambitieux et stimulants : le développement à l’international, la montée en gamme du parc et des services, l’accélération de la diversification, le développement de nouveaux concepts, ainsi que la transformation digitale afin de répondre aux nouveaux usages et comportements des clients.
You'll be working on
Le Groupe Magora recherche un/une Chargé(e) des réseaux sociaux & d'influence pour rejoindre l’équipe marketing du pôle tourisme.
Votre mission : faire rayonner nos marques sur les réseaux sociaux !
Sous la supervision de la Responsable Marketing & Communication, vous bénéficierez d’une grande autonomie créative pour :
- Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube) : calendrier éditorial, modération, interactions avec les communautés.
- Créer du contenu original : vidéos, stories, reels, interviews, formats interactifs… adaptés à chaque plateforme.
- Collaborer avec des influenceurs : sourcing, négociation, coordination des campagnes, suivi des performances.
- Piloter les campagnes sponsorisées (Facebook/Instagram Ads) en lien avec l’équipe acquisition.
- Assurer une veille sectorielle : tendances, innovations, nouveaux formats.
- Analyser et optimiser : suivi des KPIs, bilans réguliers, recommandations stratégiques.
We're looking for
Cette opportunité s’adresse à un(e) passionné(e) du digital, créatif(ve) et autonome, prêt(e) à faire rayonner les marques Odalys Vacances, Flower Campings et My Home By Flower sur les réseaux sociaux.
- Bac +4/5 en communication, marketing digital, audiovisuel ou équivalent.
- Vous avez une expérience significative dans la gestion des réseaux sociaux, mené des campagnes d’influence et travaillé sur du contenu sponsorisé. Un portfolio de vos réalisations serait un vrai plus !
- Maîtrise des outils de création graphique et vidéo : Adobe Creative Suite, Canva, CapCut…
- Connaissances en production audio, montage et publication.
- Excellente plume et sens du storytelling.
- Vous savez imaginer des contenus originaux, rebondir sur l’actualité et susciter l’engagement. Vous aimez prendre des initiatives et travailler en toute autonomie.
- Vous êtes à l’aise avec les KPIs et savez tirer des enseignements pour améliorer les performances des campagnes.
- Esprit d’équipe, curiosité, enthousiasme, ouverture d’esprit et envie constante d’expérimenter de nouveaux formats.
Des déplacements terrain sont à prévoir (campings Flower, résidences Odalys) pour capter des contenus authentiques et inspirants.
Informations complémentaires :
- Type de contrat de travail : CDD remplacement
- Date démarrage souhaité : Février, pour une durée de 6 mois
- Rémunérations & avantages : selon profil, carte restaurant, mutuelle d'entreprise.
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1998
Employees
1700
Average age
38
Annual revenue
450M€
Professional Equality Index
92
Gender
60%
40%
