Assurance citoyenne en dommages, santé, prévoyance et épargne.
Envie de rejoindre une entreprise engagée ?
Depuis sa création en 1960, la Macif est une entreprise d’assurance citoyenne et engagée, dont le projet économique sert avant tout le projet humain. Elle accompagne ses clients-sociétaires tout au long de leur vie, à travers ses 3 grands métiers : Assurance dommages, Santé/Prévoyance et Finance/Épargne.
Rejoindre la Macif c’est intégrer une entreprise qui place la confiance, la proximité et la solidarité au cœur de ses actions. Chez nous, chaque salarié est acteur de son parcours professionnel, quel que soit son profil.
Donnez du sens à votre parcours professionnel en intégrant la Macif !
Envie d’intervenir sur des projets stratégiques au coeur de la transformation numérique d’un grand groupe ? Rejoignez la Direction Informatique de la Macif au sein du département Architecture, Intégration et Sécurité (AIS) !
Durée : 4 à 6 mois (à pourvoir dès que possible)
Vos futures missions ?
Objectif principal : accompagner le département dans la sécurisation, l’optimisation et la cartographie moderne de son Système d’Information. En immersion totale dans une équipe d’experts passionnés (architectes, business analysts, dev), vous relèverez des défis concrets sur les environnements hors production, implémenterez des technologies de sécurité et concevrez le nouveau référentiel documentaire de nos actifs IT.
Guidé(e) au quotidien par un tuteur dédié, votre stage s’articulera autour de deux axes majeurs :
Axe 1 - Analyse & Développement / Outillage Tech :
Moderniser et outiller la gestion des environnements hors production.
Mettre en place d’un outillage de génération de données synthétiques (automatisation, création de jeux de données de test).
Contribuer à la conception et au déploiement des mécanismes de coupure de sécurité d’urgence.
Axe 2 - Architecture & Cartographie SI :
Centraliser et consolider la connaissance sur les architectures des actifs sous la responsabilité du département.
Unifier la documentation technique d’expertise et capitaliser sur les références existantes.
Concevoir et déployer une nouvelle cartographie dynamique, évolutive et facilement réutilisable pour suivre en temps réel les évolutions du SI.
Formation : Elève ingénieur(e) ou étudiant(e) en Master 2 (Bac+5) spécialisé en informatique, génie logiciel ou architecture SI.
Hard Skills : Un bon socle technique en développement et une réelle curiosité pour la conception et l’architecture globale des systèmes d’information.
Soft Skills : Esprit d’analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, autonomie et force de proposition pour faire bouger les lignes !
In short
Founding year
1960
Employees
11890
Average age
42
Annual revenue
6,9 milliards d'€
Gender
65%
35%