Défibrillateur connecté et formation aux gestes qui sauvent.
Lifeaz donne aux citoyens, aux entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies.
Chaque année en Europe, 400 000 personnes font un arrêt cardiaque et seulement 5% des victimes survivent. À Seattle, le taux de survie est 10 fois plus élevé. Pourtant, il n’y a pas plus de pompiers ou d’urgentistes.
La raison ? C’est juste qu’il y a plus de citoyens formés et de défibrillateurs accessibles. Il y a donc plus de personnes qui ont le pouvoir de faire bouger les choses.
Grâce à son offre complète allant de son défibrillateur à son App de sensibilisation et formation, Lifeaz révolutionne le secteur et a pour vocation de sauver des centaines de milliers de vies.
Nos principaux produits :
Une nouvelle génération de défibrillateurs connectés 100% made in France. Toujours extrêmement simple à utiliser et totalement automatique, il a aussi un design très différenciant et classe et résout la plupart des problèmes actuels des défibrillateurs grâce à la connectivité (maintenance à distance, géolocalisation, produit évolutif avec des mises à jour, lien avec les secours…).
Le défibrillateur est proposé en location avec services pour 600€ HT/an.
L’app Lifeaz (www.everydayheroes.fr), la plateforme de formation aux premiers secours: développée en interne et validée en partenariat avec les Pompiers de Paris. Cette plateforme (et app) gamifiée permet d’apprendre les gestes de premiers secours et plein d’autres sujets de prévention. Gratuite en accès pour le grand public, elle comporte aussi une offre Pro payante pour avoir un vrai suivi statistique, du développement de contenu de prévention sur-mesure et une animation de communauté chez les entreprises clientes.
Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact, Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.
Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.
Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France 🇫🇷
Aujourd’hui, ce sont près de 30 000 clients équipés et 140 vies qui ont pu être sauvées grâce à Clark.
Nous recrutons un stagiaire ingénieur DataOps pour intégrer l’équipe et jouer un rôle clé dans l’amélioration des performances des équipes métiers (Revenue, CSM, Finance,…).
En collaborant étroitement avec les membres de différentes équipes, tu devras être moteur dans l’optimisation des outils et des processus ainsi que dans l’accès aux données stratégiques.
Ta mission : permettre à chaque équipe de dépasser ses objectifs grâce à des solutions innovantes et impactantes. Tu seras au cœur de la prise de décisions critiques, avec la responsabilité d’apporter des solutions rapides, efficaces, et orientées résultats.
Tes responsabilités seront les suivantes :
Analyse de données / BI
Gestion des CRM
Clean, optimisations et structuration des données des CRMs Sales et CSM
Participation à la migration des CRMs sur de nouvelles plateformes
Optimisation des process
Analyse, réflexion d’optimisations et mise en place d’améliorations des différents process existants.
Spécifications et mise en place de nouveaux process pour optimiser le travail des différentes équipes.
Stack : Airtable / Metabase / BigQuery / DBT / Make
Tu es issu.e d’une école d’ingénieur ou équivalent et tu as un esprit logique.
Tu as de bonnes connaissances en SQL et tu as envie de développer rapidement des compétences aussi bien techniques que business.
Des connaissances sur le fonctionnement des outils d’automatisation NoCode et des CRM est un plus.
Tu es organisé.e et rigoureux.se. Tu sais structurer tes idées pour résoudre des problématiques variées liées à des enjeux opérationnels.
Tu es imaginatif.ve et curieux.se, tu aimes trouver de nouvelles solutions face à un problème, et les mettre en place pour les tester rapidement.
In short
Founding year
2015
Employees
45
Average age
30
Turnover rate
4
Gender
47%
53%