Défibrillateur connecté et formation aux gestes qui sauvent.
Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact (XAnge, BNP Paribas, GO CAPITAL, Mirova et Impactivist), Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.
Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.
Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France 🇫🇷
Nous accompagnons également nos clients avec de la formation aux gestes qui sauvent.
Chaque jour chez Lifeaz est une nouvelle opportunité de faire la différence. Chaque collaborateur est engagé, et contribue avec enthousiasme à une mission qui a du sens et un réel impact.
Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact, Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.
Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.
Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France 🇫🇷
Aujourd’hui, ce sont plus de 30 000 clients équipés et 155 vies qui ont pu être sauvées grâce à Clark.
Tes responsabilités ⚡️
Tu rejoindras l’équipe Communication de Lifeaz et tu participeras au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.
Tes principales missions seront de :
Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels (articles, posts, vidéos, présentations,…)
Participer à la diffusion des contenus (réseaux sociaux, newsletters, site internet, supports commerciaux,…)
Contribuer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de Lifeaz (Linkedin, Instagram, Facebook et Youtube) et développer notre communauté
Assurer une veille sur les tendances et les actualités liées aux premiers secours, à l’arrêt cardiaque et plus largement à la communication, et identifier de nouvelles opportunités
Participer à la mise en place de projets et campagnes de communication et au suivi de leurs performances, en lien avec les équipes marketing, commerciales et produit
Contribuer à la gestion des relations presse (identification des opportunités, préparation des communiqués en collaboration avec notre agence RP et suivi des retombées)
Participer à l’organisation d’événements et d’opérations de communication (salons, événements partenaires, campagnes internes,…)
Participer au suivi et à l’analyse des performances des actions de communication et proposer des pistes d’amélioration
Tu es issu(e) d’un cursus communication, marketing, école de commerce ou équivalent (IAE, etc.). Tu recherches un stage de 6 mois et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement rigoureux et engagé, au service de la santé et de la prévention.
Tu maîtrises :
Les réseaux sociaux et leurs principaux codes
Les bases de la communication digitale et de la création de contenus
Les outils de création de contenus et de diffusion (Figma, Première Pro, Lightroom, Brevo…)
Les outils bureautiques (Google Workspace…)
Tu as une très bonne qualité rédactionnelle en français
Tu es doté des qualités suivantes :
Une forte capacité d’adaptation, d’agilité et d’autonomie
De la créativité, de la curiosité et une vraie force de proposition
Beaucoup de rigueur (y compris sur l’orthographe) et un bon sens de l’organisation
Une forte envie d’apprendre et de progresser !
Notre process se déroule en 4 étapes, pour une durée d’environ 1 à 2 semaines :
Etape 1 : Un premier entretien avec Pauline, DRH, afin d’échanger sur ton parcours et tes motivations.
Etape 2 : Un entretien avec Marine, Responsable Communication, ta future manager, afin d’échanger plus en détail sur tes compétences
Etape 3 : Un entretien avec Johann, CEO et Co-fondateur, afin de valider ton adéquation avec Lifeaz.
Etape 4 : Une étude de cas à préparer de ton côté et à venir présenter dans nos locaux.
Le process de recrutement dure en moyenne quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.
In short
Founding year
2015
Employees
45
Average age
30
Turnover rate
4
Gender
47%
53%