Agence RH pour l'attractivité, le recrutement et la fidélisation des Talents.
Les Nouveaux Héritiers, Agence RH, dédie ses activités aux enjeux d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des Talents, auprès de ses partenaires.
Notre mission : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Contribuez à la création de collectif robuste et épanoui en recrutant, en formant avec attention, en tenant compte de la singularité de chacun ✨
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Rejoignez nous pour une approche holistique qui place l’Humain au cœur de notre projet, créant une valeur durable et impactante pour l’avenir.
Chez Les Nouveaux Héritiers, agence RH, nous pensons que l’énergie d’une équipe, la qualité des relations humaines et la justesse des recrutements sont les vrais moteurs de la performance durable.
Nous accompagnons start-ups audacieuses et grands groupes internationaux dans leurs enjeux RH, avec une approche qui mêle exigence, innovation et humanité.
Nous répondons à 3 enjeux : Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents.
Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous, pour aller encore plus loin !
➢ Reprise d’un portefeuille client existant et actif.
Rencontre, échange et création de lien, avec les partenaires de votre portefeuille
Fidélisation des relations, compréhension des besoins, proposition de solution RH sur-mesure
➢ Développement commercial
Pilotage de votre stratégie commerciale
Prospection active dans le but d’identifier et de générer de nouvelles ouvertures de comptes
Construction de relations clients long terme pour devenir un repère de confiance
➢ Accompagnement et recrutement de talents
Identification et accompagnement des talents pour révéler leur potentiel
Pilotage du recrutement en lien avec les besoins et enjeux de vos partenaires
Accompagnement de vos talents dans leur nouvelle mission dans le but de répondre à leur épanouissement professionnel
➢ Perspective à court terme de construction et management d’équipe.
Parcours :
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant en Recrutement ou sur des fonctions similaires,
Une expérience significative en développement commercial
Ce que l’on attend de notre futur Talent :
Forte appétence pour le développement commercial
Posture de conseil, animé par la transmission, et faire grandir l’autre
Envie d’accompagner votre équipe à la réussite
Un premier échange téléphonique avec notre Responsable du Recrutement
Un entretien dans notre agence avec notre Responsable du Recrutement et notre directeur général
Un échange avec un manager
Un dernier entretien avec notre Fondatrice
In short
Founding year
1989
Employees
35
Average age
30
Gender
60%
40%