Plateforme d'échanges pour la seconde main et la consommation locale.
Créé en 2006, leboncoin est une plateforme d’échanges qui simplifie l’accès à la seconde main, privilégie la relation locale et fait du digital un outil au service du pouvoir d’achat et du changement des modes de consommation. Avec 29 millions de Français qui le consultent chaque mois, on peut même parler de phénomène de société!
Nous nous positionnons comme un acteur numérique, économique, sociétal, accessible, innovant, avec pour raison d’être : donner à chacun le pouvoir de vivre mieux.
Derrière l’apparente simplicité de la plateforme, se trouve une entreprise en forte croissance de plus de 1500 salariés, où il fait bon travailler, qui cultive une démarche RH responsable et collective.
Le poste :
leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
Nous recherchons un.e Développeur.se Backend Golang Senior pour rejoindre notre équipe paiement.
Vous aimez travailler en équipe, comprendre des problématiques produit concrètes, et utiliser vos talents pour les résoudre à grande échelle ? Vous aimez les challenges et avoir un fort impact utilisateur ? Nous souhaitons vous rencontrer 🙂
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire passionnée et profondément investie dans les aspects technologiques et produits et aurez comme priorité la mise en place d’une stratégie autour de la prestation de services de paiement afin d’intégrer du load balancing et du routage intelligent, le développement de nouvelles fonctionnalités pour les portefeuilles électroniques (e-wallet) telles que l’intégration de cartes cadeaux, et le rapatriement en interne de la gestion des comptes bancaires et des portefeuilles électroniques.
Votre profil :
Vos missions :
Nos bénéfices :
Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.
In short
Founding year
2006
Employees
1500
Average age
38
Turnover rate
13
Annual revenue
550M€
Gender
41%
59%