Engineering Manager - Monétisation spécialisée (N/F/H) Leboncoin

Description du poste

*leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.*

Responsabilités du poste

Nous recherchons un·e Engineering Manager passionné·e par le développement des équipes, la qualité et l’impact business, pour la Feature Team Monétisation spécialisée, au sein du crew Business Experience, à Paris.

L’équipe développe les offres spécialisées proposées sur nos parcours d’achat Véhicules, Immobilier et Biens de consommation, à destination de nos professionnels et particuliers : activation et récurrence des offres, récompenses de fidélisation, AB tests sur les offres et packs. Ses projets représentent plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires additionnel.

Les chantiers des prochains mois :

• Verticaliser les parcours de monétisation, pour accélérer la croissance self-serve de nos 3 marchés
• Mettre en place un BFF
• Réduire la dette technique
• Accompagner l’équipe vers le shift left

L’équipe compte 9 personnes : 1 Product Manager, 1 Quality Analyst, 2 développeur·euse·s backend, 2 développeur·euse·s web, 1 développeur·euse iOS, 1 développeur·euse Android, et toi. 
Tu seras rattaché·e à Elisa, Head of Crew Business Experience.

Les missions :

• Faire grandir l’équipe : accompagner chacun·e dans sa progression, développer la culture du feedback, construire une équipe autonome où les compétences clés sont partagées, recruter et intégrer.
• Donner un cap technique : définir avec l’équipe la vision technique du périmètre, arbitrer entre run, dette et delivery, faire émerger les décisions qui concernent plusieurs équipes.
• Livrer avec ton binôme PM : assurer la cohérence entre produit, technique et business, tenir les engagements de l’équipe, suivre les KPI produit et DORA, mesurer l’impact de ce qui est livré.
• Faire évoluer les pratiques : intégrer la qualité dès la conception, structurer l’usage de l’IA dans les méthodes de l’équipe.
• Travailler avec tes pairs : collaborer avec les autres Engineering Managers du crew et les guild leads, donner de la visibilité sur les réalisations et les progrès de l’équipe, en interne comme en externe.

Dans 6 mois

• Tu connais l’équipe et son périmètre, et ton binôme avec le PM fonctionne
• La verticalisation des parcours avance sur les 3 marchés, avec un tracking qui mesure son impact
• La mise en place du BFF et le plan de réduction de la dette technique sont priorisés et engagés
• L’équipe a commencé à adopter le shift left

Exigences du poste

• 5 ans d’expérience en management d’équipes d’ingénierie
• Tu as managé une équipe pluridisciplinaire (backend, web, mobile, QA) en binôme avec un·e PM
• Tu as déjà défini une vision technique sur ton périmètre et fait aboutir des décisions qui impactaient plusieurs équipes
• Tu as accompagné une équipe jusqu’à ce qu’elle soit autonome sur l’amélioration de sa qualité

Une expérience sur des sujets de monétisation, de paiement ou d’abonnement est un plus, mais pas un pré-requis.

Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même, on en parlera ensemble.

Avantages du poste

• • Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
    • Une rémunération attractive
    • Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus

**Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.**