Responsable de Lieu de vie (H/F) - Vitry sur Seine Le Colibri
Accueil de jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance dans des lieux bienveillants.
Permanent
Vitry-sur-Seine
No remote
3,7K €+ a month
Skills we're looking for
Confidentiality
Teamwork
Communication skills
Mechanical skills
Colibri
You'll be part of
150 employees
Vzdelávanie
Mimovládne organizácie
Founded in 2017
40%
60%
L’association le Colibri accueille depuis 2017 des jeunes placés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans des lieux de vie bienveillants avec une équipe éducative pluridisciplinaire. Elle s’adapte aux besoins de chaque jeune et l’accompagne dans son projet grâce à la méthode Colibri, inspirée du scoutisme. Tout au long de son accueil, le jeune peut retrouver sa place dans la société en s’épanouissant avec le soutien de l’équipe encadrante.
You'll be working on
Votre rôle : porter la maison, avec votre équipe
Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent·e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché·e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 6 permanents et d’un·e maître·sse de maison.
Concrètement, vous allez :
Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
Fédérer et animer l’équipe pluridisciplinaire, en l’accompagnant dans sa posture professionnelle
Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l’enfant (PPE) avec les référents ASE
Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l’appui du siège
Donner une vraie place aux familles des jeunes
Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels
Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri…
We're looking for
Vous, c’est :
Un diplôme de niveau 2 dans l’encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté
Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion
De l’autonomie, l’esprit d’équipe, et la capacité de rendre compte et d’alerter
Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l’envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
Le respect de la confidentialité et de la neutralité
Le permis B (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques
Ce que nous vous offrons
CDI cadre, jusqu’à 218 jours par an
30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes
RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an
Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l’association
Mutuelle financée à 70 % par l’association
Prime de transport versée chaque fin d’année
Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d’ancienneté)
Véhicule de service partagé avec le lieu de vie
Benefits
How we hire
Qualification par Adèle, chargée de recrutement
Rencontre avec le directeur territorial
👉 Envie de construire quelque chose qui compte ? Envoyez nous votre candidature, on a hâte de vous rencontrer !
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
150
Gender
60%
40%
