Account Executive / Sales B2B Le Cercle Des Langues
Apprentissage sur-mesure des langues avec méthode 4C et contenu personnalisé.
Permanent
Saint-Ouen-sur-Seine
A few days home
40K to 60K € a year
> 2 years
3 years of study
Skills we're looking for
Motivational skills
Sales prospecting
You'll be part of
95 employees
Education
EdTech
Job Training
Average age: 28
Founded in 2019
60%
40%
Revenue: 20M€
Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur-mesure d’apprentissage de l’anglais, de l’espagnol, de l’allemand, de l’italien et du français autour :
- de la méthode unique du CDL : 4C (Cours Particuliers, Cours E-Learning, Cours Collectifs, Conférences Live)
- d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève.
La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages.
Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel.
Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international.
En 6 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 100 personnes, plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 1000H de vidéos a été tourné.
Les valeurs du Cercle des Langues sont la performance, l’exactitude et l’esprit d’équipe.
You'll be working on
On a un produit génial qui a fait ses preuves chez + 25 000 élèves B2C et des dizaines d’entreprises. Ils l’adorent (4,9 🌟 Google) et nous permettent de connaître une croissance incroyable (CA multiplié par 3 chaque année) depuis le lancement du projet en 2019.
Le challenge est maintenant de scaler et de conquérir le monde du B2B très vite.
On recherche donc des top profils Sales B2B pour rejoindre l’aventure, développer leurs portefeuilles de clients et l'offre B2B.
La team :
- Vous travaillerez en direct avec un de nos Team Leaders B2B🕺
- Nous sommes déjà 40 dans l'équipe Sales B2C, 15 dans l'équipe Sales B2B avec des profils extra qui sont alignés sur notre raison d’être et notre grosse ambition 💪
- Le CDL, c’est une équipe jeune, fun et soudée dans un superbe environnement de travail 🌞
- Vous aurez l’opportunité de participer à la croissance du pôle, d'une team solide et inspirante👷
Les missions :
- Accompagner l'élaboration et l'application du process de vente B2B.
- Participer à la création et à l'évolution du pipe de prospection grâce à une bonne compréhension du marché (lead generation).
- Présenter le Cercle des Langues lors des rendez-vous commerciaux avec un objectif de conversion/vente : DRH, C-levels et CEO de Start Up
- Suivre les clients très régulièrement, toujours dans une logique de closing.
- Déployer les offres, promotions, réductions dans une logique d'acquisition.
- Suivre et mesurer les différents KPI's et prendre des initiatives pour améliorer les process.
- Créer des documents, devis, conventions de formation.
- Être créatif et proactif afin d’explorer des canaux de croissance
Vous bénéficierez d’une vraie écoute de vos idées et recommandations dans l'opérationnel, la vente, les décisions stratégiques 👂
We're looking for
Nous sommes à la recherche de top profils :
- orientés résultats et atteinte des objectifs commerciaux.
- Smart, ambitieux, dynamiques et capables de maîtriser des cycles de vente complexes avec des clients grands groupes et des interlocuteurs de haut niveau.
- qui ont une 1ʳᵉ expérience significative Sales/business développement B2B.
- ayant au minimum un niveau d'anglais intermédiaire B2.
- qui partagent notre raison d'être et comprennent les enjeux forts que les clients peuvent rencontrer (appréhension, timidité, barrières rencontrées, etc.). Le monde de l'éducation est un domaine noble, l'apprentissage des langues est une vraie difficulté en France.
- positifs et engagés pour contribuer au bon état d'esprit de l'équipe.
Au CDL, pas besoin de lettre de motivation 🚀 Nous avons plutôt concocté des questions personnalisées afin d'apprendre à mieux vous connaitre. Vous les retrouverez lors de votre candidature.
How we hire
1) Echange avec l'équipe recrutement
2) Cas pratique
3) Rencontre de vos futurs managers
4) Prise de références
Key figures
In short
Founding year
2019
Employees
95
Average age
28
Annual revenue
20M€
Gender
40%
60%
