L’Uzyne est avant tout une agence indépendante ! Et ça, ça compte ! Car au quotidien, cela permet d’avoir une plus grande liberté d’expression et d’action pour imaginer des dispositifs (vraiment) créatifs et des expériences (toujours) innovantes.
L’agence est spécialisée dans les activations de marque, celles qui permettent de créer des liens émotionnels, durables et engagés avec les consommateurs.
Dans un contexte où l’impact est essentiel, L’Uzyne se donne pour mission de faire vivre les marques de manière efficace, responsable et plus durable.
Son terrain de jeu est précis : Retail, Entertainment & Sport ; et sa mission claire : « Bring your brand to life ».
Dirigée par Clémence Divet & Elliot Brame, l’agence fait partie de Jïz Marketing Group fondé par Frédéric Giraud, Olivier Chirinian & Laurent Estrany.
Une équipe de 35 collaborateurs, répartis entre Lyon et Paris, accompagne chaque jour les clients de l’agence dans leur transformation. Pour en citer quelques-uns, et pour vous donner envie aussi, voici les plus fidèles : Aoste, Carlsberg Kronenbourg, Danone, Deliveroo, Froneri, Henkel, Intermarché, Mondelez, Orange, Panzani.
Au sein du pôle Sport de l’agence, et rattaché(e) à la Directrice de clientèle, vous aurez pour mission de coordonner plusieurs plans d’activation de marque, notamment sur des événements sportifs tel que le Tour de France.
Place centrale au sein de l’agence, vous assurerez l’interface entre le(s) client(s) et les équipes créatives, production, partenaires et ayants-droits pour garantir la bonne exécution des projets.
Vos missions sont de conseiller, planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre d’une opération confiée par un ou plusieurs client(s). Vous gérez la conduite du projet de A à Z, les obligations et le suivi technique, les problèmes du quotidien, le budget, les délais et les ressources humaines à allouer en respectant rigoureusement le cahier des charges établi. (Budget, planning, parti-pris du projet…).
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
1- Identifier et comprendre les besoins des clients (en collaboration avec la Directrice de clientèle) :
Prise de brief
Participation à l’élaboration des recommandations
Construction d’un budget
Présentation d’une offre
Négociations avec l’annonceur
2- Conduire les projets :
Accompagnement des clients tout au long du projet et gestion de la relation client
Planification des opérations (rétroplanning), organisation et prévision des délais de réalisation
Travail de concert avec les équipes créatives et techniques, interne et externe
Pilotage, coordination, suivi et exécution du projet en pilotant les prestataires de l’agence : Création, fabrication, production, exécution…
Respect du cahier des charges, des délais et du budget alloué
Casting & management des équipes terrain
Rédaction et présentation des reportings et bilans d’opération et afin de s’assurer de la satisfaction client.
3- Gérer des budgets et assurer la rentabilité des projets
Négociation de prix d’achats avec les fournisseurs
Pilotage et suivi financier des budgets et des marges
De formation Bac+4/5 en commerce, communication ou marketing, vous justifiez d’une première expérience en agence, idéalement 3 ans en gestion de projet événementiel, avec une expérience sur le Tour de France.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment PowerPoint et Excel, et êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet : rétroplannings, worklists, plateformes collaboratives, Teams, etc.
Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer le stress sont vos meilleurs alliés ! Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’une grande curiosité et d’une orthographe irréprochable. Autant de qualités indispensables pour vous épanouir pleinement à ce poste !
Le permis B est obligatoire, tout comme une maîtrise courante de l’anglais.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’attendez plus, c’est ici qu’il faut postuler !
Plus d’informations sur le poste :
Date de début envisagée : dès janvier 2027
Statut : agent de maîtrise au forfait jour
Avantages : RTT / Mutuelle/ Tickets restaurant / Prime d’intéressement / Télétravail occasionnel possible
Lieu : Oullins (à 3 min des transports en commun)
L’Uzyne souscrit au principe d’accès à l’égalité à emploi. Nous acceptons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et de celles que nous servons. La diversité, pour l’Uzyne, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.
In short
Founding year
2003
Employees
35
Average age
30
Gender
45%
55%