Transformations digitales, data et humaines pour organisations.
Depuis 2018, Kanbios accompagne les transformations digitales des organisations, en les aidant à concevoir et à mettre en œuvre des solutions innovantes et impactantes.
Au fil des projets, nous avons compris qu’une transformation réussie nécessite autant d’expertise digitale que de compréhension des enjeux humains et organisationnels.
Depuis 2026, Kanbios devient le Groupe Kanbios et se structure désormais autour de 3 marques complémentaires, pour mieux accompagner les transformations de ses clients :
Kanbios pour les transformations digitales
Isskar pour les transformations data et IA
Obea pour les transformations humaines & organisationnelles
Grâce à cette complémentarité, nous pouvons intervenir sur l’ensemble des transformations et garantir un accompagnement cohérent et concret.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un collectif d’experts : travailler aux côtés de spécialistes et participer à des projets ambitieux.
Une montée en compétences continue : apprendre, expérimenter et progresser dans un environnement agile.
Une équipe soudée et inclusive : collaboration, diversité et bienveillance au cœur de notre culture.
Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient ouverts à tous et mettons en place les adaptations nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, y compris pour les personnes en situation de handicap. ♿
Le groupe Kanbios accompagne des clients de tout secteur dans leur transformation digitale, de la structuration produit à la mise en œuvre de feuilles de route à fort impact.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Product Manager Senior : poste basé à Paris, avec déplacements réguliers à prévoir dans le Sud-Ouest (ou inversement basé à Bordeaux avec des missions à Paris.)
1️⃣ Pilotage produit & accompagnement client
Structurer la vision et la roadmap produit en lien avec les enjeux business et utilisateurs
Piloter le cycle de vie complet du produit, de la discovery à la delivery
Intervenir en mode conseil auprès des parties prenantes : diagnostics, recommandations, animation de comités de décision
Piloter la transformation organisationnelle liée au produit : diagnostiquer les impacts humains, définir une stratégie de mobilisation des acteurs et mettre en place des plans de communication et d’accompagnement au changement adaptés au contexte client
Animer ateliers et sessions de facilitation avec parties prenantes pour embarquer l’organisation dans le changement
Mesurer l’adoption et l’impact du produit sur l’organisation, identifier les freins et déployer les solutions d’accompagnement nécessaires
Collaborer étroitement avec les équipes techniques dans un environnement exigeant
Intégrer les enjeux IA dans les réflexions produit et contribuer à l’évangélisation des bonnes pratiques agiles
2️⃣ Contribution à la dynamique Kanbios
Participer à la montée en compétences des profils juniors
Contribuer aux propositions commerciales et aux présentations stratégiques
S’impliquer dans la vie de l’équipe (recrutement, coaching, veille)
Nous recherchons une personne issue d’une École de commerce ou École d’ingénieur qui souhaite s’investir dans des transformations digitales à enjeux et renforcer ses compétences (techniques, consulting, business, …) à nos côtés.
6 à 8 ans d’expérience en Product Management, idéalement en environnement conseil
À l’aise avec les environnements techniques et la collaboration avec des équipes de développement
Posture conseil affirmée : capacité à structurer, recommander et embarquer des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, directions métier, grands comptes)
Expérience en change management, mobilisation d’acteurs et communication associée
Compétences en animation, facilitation et intelligence collective
Informé.e sur les thématiques IA et leur application produit
Mobile : déplacements réguliers dans le Sud-Ouest et Grand Ouest à prévoir
Une forte légitimité opérationnelle via nos développeurs, Product Designers et Managers
L’opportunité de créer son propre parcours de carrière (Conseil, Product, Data, Design…)
Des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses
Des missions variées à forte valeur ajoutée et un apprentissage en continu
Plan d’accompagnement personnalisé pour montée en compétences (facilitation, design thinking, change management avancé)
Management de proximité basé sur la confiance et l’accompagnement
Travail à distance possible (jusqu’à 3 jours par semaine)
📞 Un échange téléphonique avec notre Responsable RH, pour faire connaissance, parcourir ton expérience et te présenter Kanbios et le poste en détail.
💡 Un entretien avec un Manager opérationnel, mise en situation et étude de cas pour explorer tes compétences concrètes.
🙌 Un entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.
🏁 Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de Kanbios.
Processus de recrutement inclusif
Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.
Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.
Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.
In short
Founding year
2018
Employees
100
Average age
33
Annual revenue
15 M€
Gender
45%
55%