Chargé.e d’exploitation éolien expérimenté.e - H/F JP Energie Environnement (JPee)

Dans le cadre du développement de son activité, JPee est à la recherche d’un.e chargé.e d’exploitation éolien. Véritable chef.fe d’orchestre, sa mission principale est de gérer les actifs éoliens d’un point de vue technique, réglementaire et administratif ainsi que de coordonner les différentes parties prenantes en interaction avec les actifs.

Vos principales missions :

Supervision

• Réaliser, à tour de rôle au sein de l’équipe Supervision et Analyses, le suivi quotidien des parcs éoliens et centrales solaires, afin de détecter les problèmes et déclencher les interventions nécessaires

Exploitation

• Analyser les données techniques des parcs éoliens et proposer des actions d'amélioration visant à en augmenter l’efficacité, la performance et la sécurité,
• Participer à la mise en place des outils et indicateurs pertinents permettant de contrôler les performances des parcs éoliens,
• Assurer le reporting des performances des installations aux investisseurs (disponibilité, chiffre d’affaires …etc),
• Assurer le respect des engagements liés aux contrats de sous-traitance et aux gestionnaires de réseau et gérer le suivi des réclamations éventuelles,
• Réaliser le pilotage des sujets techniques, réglementaires, assurantiels ou HSE avec les services et parties concernés,
• Cultiver de bonnes relations avec les fournisseurs, sous-traitants,  les administrations et les riverains,
• Réaliser les inspections des machines lors de visites régulières sur site pour vérifier le bon état général des installations,
• S’assurer du respect de la réglementation en vigueur (ICPE, environnementale etc…),
• Représenter l’entreprise et les SPV dans les interactions externes et lors des évènements (visites, inaugurations) et plus généralement en assurant le lien avec le territoire durant toute la phase d’exploitation.

Sécurité

• Remonter les accidents et situations à risques au fil de l’eau et participer aux exercices d’urgence,
• Veiller au respect des règles HSE par les sous-traitants,
• Identifier les problèmes ou non-conformités techniques, réglementaires (ICPE) ou HSE sur les installations, participer à la définition des actions correctives nécessaires et assurer le suivi de leur mise en œuvre en lien avec les parties prenantes.

Nos avantages :

• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par Jpee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
• Journées enfants malades
• Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l’achat de matériel.).

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d’exemple, 9 RTT sont crédités pour l’année 2026).

Dans une démarche d’équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d’action en faveur du handicap, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.