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© 2026 Welcome to the Jungle

John Paul
about 2 months ago

Responsable Formation H/F John Paul

Programmes de fidélisation sur mesure pour entreprises.

Apply
Permanent
Paris
A few days home
Salary: Not specified
> 3 years
about 2 months ago

You'll be part of

400 employees
Corporate Concierge Services
Digital Marketing / Data Marketing
Hotel
Average age: 32
Founded in 2008
40%
60%

Depuis 19 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients.

John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables.

Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs.

You'll be working on

Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Responsable de formation.

Rattaché.e au Responsable Qualité et Formation Paris, vous assurerez le pilotage global des actions de formation, de la conception à la mise en œuvre de ces dernières. Vos missions seront les suivantes :

Missions opérationnelles :

•        Préparer et animer des formations initiales et continues (books, plannings, salles, mails de bienvenue, fiche IT…) ;

•        Créer des nouveaux contenus « présentiel » et « en ligne »

•        Concevoir et coordonner des parcours de formation groupés ou individualisés adaptés aux besoins des concierges et managers

•        Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation.

•        Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme.

•        Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.

•        Conseiller et soutenir les managers et les concierges sur l’ensemble des questions relatives à la formation.

•        Réaliser les audits qualités

Missions stratégiques :

•        Identifier et analyser les besoins en formation au sein de la conciergerie

•        Contribuer à la définition de la stratégie de formation en lien avec les enjeux de l’entreprise et les attentes de nos clients, en collaboration avec les équipes Opérations et le COO EMEA

•        Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et du budget disponible

•        Soumettre le plan de formation à la direction

•        Participer à l’amélioration continue des dispositifs existants et à la promotion de l’innovation pédagogique.


We're looking for

•      Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master ou équivalent), vous pouvez justifier d’au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la coordination pédagogique ou de la gestion de projet.

•      Vous disposez d’une solide expertise du secteur de la formation professionnelle.

•      Vous êtes doté d’excellentes compétences techniques et organisationnelles, vous savez concevoir et utiliser des supports pédagogiques numériques (suite bureautique, plateformes e-learning, outils audiovisuels et visioconférences).

•      Vous êtes rigoureux(se), méthodique et discret(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’organisation, d’une grande polyvalence et d’un excellent relationnel.

•      Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet, la planification

•      Vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.

•      Vous aimez : partager vos connaissances, votre expertise, votre savoir-faire 

•      Vous êtes à l’aise sur PPT, Excel

•      Vous parlez anglais couramment

•      Vous avez le sens du respect des procédures 

•      Vous êtes ouvert à des déplacements professionnels.

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Company saving plan
    Happy hours
    Reimbursement above 50%
    Breastfeeding room
    Employee Resource Groups (ERG)
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Reduction of working time (RTT)
    Employee referral bonus
    Gift certificate

How we hire

Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003).

·         Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;

·         Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;

·         Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;

·         Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;

·         Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;

·         Tickets Restaurants pris en charge à 60%

·         Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable.

·         Deux jours de télétravail par semaine (à l’issue de la période d’essai).

·         Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Key figures

In short

Founding year

2008

Employees

400

Average age

32

Professional Equality Index

94

Gender

60%

40%


The workplace

66 Rue des Archives, 75003 Paris, France
  • Rencontrez Fatchima, Responsable Ressources Humaines

    Rencontrez Fatchima, Responsable Ressources Humaines

  • Découvrez Marion, Assistante du CEO

    Découvrez Marion, Assistante du CEO

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