Senior HR Business Partner Sales Europe (Retail & Wholesale) H/F IZIPIZI

Voici la version mise à jour :

HR Business Partner Wholesale & Retail Europe

Rattaché(e) à la Chief People Officer, en partenariat étroit avec la Directrice Sales Europe, vous portez une ambition claire : structurer, faire grandir et faire performer durablement les équipes Retail et Wholesale à travers l’Europe.

Partenaire stratégique et opérationnel des Country Managers et Sales Managers, vous conjuguez vision organisationnelle et présence terrain : vous posez les bons cadres RH et managériaux pour une exécution exigeante, au plus près des réalités de chaque pays.

Basé(e) au siège, vous vous déplacez régulièrement en Europe — pour garder une lecture fine des enjeux locaux, épauler les managers de proximité, et être présent(e) sur le terrain lorsque cela est nécessaire.

A. Business Partnering Sales Europe

• Vous êtes le/la partenaire RH de référence des Country Managers et Sales Managers sur l’organisation, le management et le développement des équipes

• Vous conseillez sur les leviers RH qui font la différence : clarté des rôles, dimensionnement des équipes, recrutement, intégration, montée en compétences, mobilité

• Vous accompagnez les situations humaines du quotidien — engagement, dynamique d’équipe, tensions, sujets sensibles, disciplinaire — avec justesse et rigueur

• Vous éclairez les évolutions d’organisation : changements de périmètre, nouvelles structures, créations de rôles, transitions managériales

• Vous gardez un pied sur le terrain pour ancrer les dispositifs RH dans les réalités opérationnelles locales

B. Recrutement stratégique & chasse de talents

• Vous pilotez le recrutement des postes clés : Store Managers Retail, profils Sales terrain, management Sales

• Vous recrutez les meilleurs talents en France en mobilisant tous les leviers utiles — dont la chasse directe — et coordonnez l’externalisation dans les autres pays européens selon les besoins

• Vous structurez les recrutements récurrents (job boards, viviers), notamment pour les Sales Assistants

• Vous garantissez la qualité des évaluations et une expérience candidat à la hauteur, sur tout le périmètre

C. Performance, talents, formation & cadre RH

• Vous pilotez les cycles de performance et les People Reviews sur le périmètre Wholesale & Retail Europe

• Vous repérez les talents, accompagnez leur développement, contribuez à leur fidélisation (plans d’action, mobilités)

• Vous structurez les dispositifs de formation en lien avec le formateur interne métier (intégration, montée en compétences, management)

• Vous sécurisez un cadre RH conforme dans chaque pays (santé & sécurité, disciplinaire, situations sensibles)

D. Rémunération, variable & benefits (en lien avec la CPO)

• Vous contribuez à la structuration et à l’évolution des politiques de rémunération (fixe, variable, benefits)

• Vous travaillez les arbitrages entre harmonisation européenne et spécificités locales

• Vous assurez la cohérence entre niveaux de performance, séniorité et packages

• Vous accompagnez les managers dans l’appropriation de ces dispositifs

E. Projets RH transverses

• Vous contribuez aux projets RH Groupe et Europe (onboarding, culture managériale, engagement, GPTW, RSE)

• Vous créez des synergies entre Retail et Wholesale dans chaque pays (rituels, collaboration, cohérence managériale)

F. RSE

• Vous intégrez la performance sociale et environnementale comme un critère RH à part entière, au même niveau que les critères traditionnels du métier