Traineeship
Paris
Occasional remote
1K €+ a month
< 6 months
2 years of study
Skills we're looking for
Corporate finance
Collaboration and teamwork
Problem-solving skills
Slack
You'll be part of
290 employees
SaaS / Cloud Services
Commercial Real Estate
Residential Real Estate
Average age: 32
Founded in 2017
47%
53%
Le logement est devenu la préoccupation numéro 1 des ménages. Et chez Matera, on prend ça très au sérieux. Nous accompagnons les propriétaires dans leur gestion immobilière à travers 3 volets :
Le syndic de copropriété ;
La gestion locative ;
Et la transaction immobilière.
Devenu le 1er acteur digital sur le marché de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure en fonction de leurs besoins :
Matera Plateforme : notre offre pour les syndics bénévoles et les conseils syndicaux aguerris qui veulent gagner du temps et économiser des charges ;
Matera Syndic Coopératif : pour les copropriétés qui veulent de l’indépendance tout en étant conseillées par des experts ;
Matera Syndic Local : notre plus haut niveau d’accompagnement pour les copropriétés qui veulent tout déléguer et bénéficier d’une gestion premium.
Côté gestion locative, nous proposons également 2 offres :
Une offre co-pilotée où les bailleurs peuvent reprendre la main sur leur gestion locative tout en étant accompagnés par des experts référents en location ;
Une offre 100% déléguée qui rassemble déclaration fiscale et gestion locative.
Les bailleurs peuvent également souscrire à des options supplémentaires, comme la recherche de locataires, la mise en location du bien ou encore une garantie loyers impayés.
Depuis 2025, Matera accompagne aussi les propriétaires à vendre rapidement leur appartement grâce à un réseau d’agents immobiliers expérimentés qui connaissent parfaitement leur secteur.
Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 11 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 2500 biens en location.
Et devine quoi ? On recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !
You'll be working on
En rejoignant l’équipe Finance de Matera, tu découvriras les coulisses financières d’une start-up et contribueras chaque jour au bon fonctionnement de ses opérations !
Remboursements clients, facturation, suivi de la trésorerie ou fiabilité des données : tu travailleras sur des sujets concrets, au contact de l’équipe et des demandes du quotidien.
En tant que stagiaire FinOps, tu seras accompagné·e par Valent, Head of Finance, et Ryo, Team Lead Finance, pour apprendre progressivement à gérer les opérations financières. Au cœur de tes missions : le suivi et la résolution des tickets finance, de la réception de la demande jusqu’à sa clôture.
Tes missions au sein de l’équipe Finance
Formé·e dès ton arrivée, tu prendras progressivement en charge les missions suivantes :
Gérer les tickets finance : traiter les demandes reçues sur Slack et Front : remboursements clients, factures manquantes, doublons de facturation ou demandes de plan de paiement. L’objectif collectif : ne laisser aucun ticket ouvert à la fin de la semaine ;
Fiabiliser nos données : identifier et corriger les incohérences pour disposer de données financières fiables et à jour ;
Participer aux opérations financières : contribuer à la facturation clients, au suivi de la trésorerie et au paiement des fournisseurs ;
Contribuer au reporting : participer à la préparation des reportings et à la réalisation d’analyses simples pour accompagner le suivi de l’activité ;
Découvrir d’autres sujets Finance : selon ta progression, participer aux échanges avec le cabinet comptable et les auditeurs, et contribuer à l’amélioration de nos processus grâce aux outils no-code ou à l’IA.
Ton parcours d’apprentissage
Pas besoin de tout maîtriser avant de nous rejoindre : ce stage est justement là pour te permettre d’apprendre !
Un accompagnement dès le premier jour : tu découvriras nos outils, nos processus et les bons réflexes avec l’appui de Ryo ;
Une montée en compétences progressive : tu apprendras à comprendre les demandes, à identifier les actions nécessaires et à suivre les sujets jusqu’à leur résolution ;
Une découverte concrète de la finance en start-up : au fil de tes missions, tu te familiariseras avec notre business model SaaS et ses implications financières ;
Une ouverture sur l’amélioration continue : tu pourras poser tes questions, partager tes idées et contribuer à la construction d’une jeune équipe en croissance.
À la fin de ton stage, tu sauras gérer les tickets finance de bout en bout, tu auras acquis les bases du business model SaaS et tu auras découvert les principaux sujets financiers d’une start-up.
Les avantages
Gratification : 1 000 € par mois pour un stage de césure ou 1 200 € par mois pour un stage de fin d’études;
Une montée en compétences concrète en opérations financières, avec un accompagnement au quotidien ;
Une carte titres-restaurant Swile, prise en charge à 50 % ;
Un accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix ;
Une prise en charge des transports à 50 % ;
Une demi-journée de congé par mois ;
Un ordinateur et les équipements nécessaires fournis.
Informations pratiques
Localisation : Paris
Type de contrat : stage
Durée : 6 mois
Équipe : Finance
Date de démarrage : dès que possible
We're looking for
Idéalement, tu :
Es étudiant·e en finance, gestion, comptabilité ou en école de commerce et recherches un stage de 6 mois ;
Fais preuve de rigueur et d’organisation : tu aimes suivre tes sujets jusqu’au bout et ne pas laisser une demande en suspens ;
Es curieux·se et n’hésites pas à poser des questions pour comprendre le fonctionnement d’un outil ou d’un processus ;
As envie d’apprendre, de travailler en équipe et de contribuer à l’amélioration de nos façons de faire ;
Parles couramment français et anglais.
Aucune expérience préalable n’est requise : nous t’accompagnons dès le premier jour. Ce qui compte, c’est ton envie d’apprendre, ta fiabilité et ton intérêt pour les sujets financiers.
Tu souhaites découvrir la finance en start-up à travers des missions concrètes ? Tu recherches une équipe dans laquelle tu pourras apprendre, poser tes questions et prendre progressivement des responsabilités ?
Rejoins l’équipe Finance de Matera !
Benefits
How we hire
1️⃣ Un premier entretien téléphonique avec Romica, recruteuse.
2️⃣ Une étude de cas et un entretien avec Ryo, Team Lead Finance.
3️⃣ Une rencontre avec Valent, Head of Finance, puis une offre
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
290
Average age
32
Gender
53%
47%
