Chargé(e) de marketing et de communication Holicare

Vous participez à élaborer la stratégie marketing: plan de communication, cibles prioritaires, temps forts, évolutions de l’offre. Vous êtes responsable de la faire vivre au quotidien. Vous êtes en charge de l’exécution sur les deux volets : la communication et les événements d’une part, le lancement et la promotion de nos offres d’autre part.

Rattaché(e) à la Direction générale et en lien direct avec l’équipe commerciale, vous produisez les contenus et les supports, faites tourner les campagnes, organisez les salons et les webinaires, et suivez les résultats. C’est un poste très opérationnel, avec une vraie largeur de périmètre et un impact visible : ce que vous produisez se mesure en leads qualifiés.

Vos missions:

1. Communication et contenus — faire savoir ce que nous faisons

• Alimenter le calendrier éditorial et produire les contenus : publications LinkedIn, newsletters, articles, pages du site.

• Créer et décliner les supports de communication et de prospection, dans le respect de la charte de marque : one-pagers, plaquettes, présentations commerciales, cas clients.

• Adapter ces supports à chacune de nos cibles (assureurs et courtiers, DRH et QVCT, collectivités).

• Mettre à jour le site internet (contenus, pages d’atterrissage) et appliquer les bonnes pratiques SEO.

• Briefer et suivre les prestataires (graphisme, vidéo, impression) : cahier des charges, allers-retours, délais.

2. Événements, salons et webinaires

• Organiser les salons et événements de bout en bout : logistique, stand, supports, goodies, commandes, présence sur place.

• Monter les webinaires par cible : page d’inscription, invitations et relances, coordination des intervenants, animation technique, replay et rediffusion.

• Préparer la prospection en amont (listes d’invités, prises de rendez-vous) et exploiter les contacts en aval, avec l’équipe commerciale.

• Faire le bilan de chaque événement : contacts collectés, leads qualifiés (MQL), coût, enseignements pour la suite.

3. Engagement des collaborateurs couverts

• Construire les outils d’engagement chez nos clients (emails, supports et kits de lancement) en collaboration avec l’équipe CSM

• Personnaliser les supports par client et suivre les taux d’engagement, en alertant quand ils décrochent.

• Mettre en valeur les résultats obtenus : cas clients chiffrés, témoignages, retours d’expérience réutilisables en prospection.

4. Offre : contribuer à sa mise sur le marché

• Contribuer au lancement des nouvelles offres et fonctionnalités : supports, argumentaires, pages web, annonces aux clients, plan de lancement.

• Assurer la veille marché et concurrence (offres, prix, prises de parole) et la restituer de façon structurée.

• Recueillir et faire remonter les retours du terrain (commerce, clients, prospects) qui nourrissent les décisions d’offre.