Solution de leadgen pour améliorer les performances commerciales des entreprises.
hipto est une start-up en pleine croissance créée en 2019 !
SpĂ©cialisĂ©e dans lâacquisition de leads ultra qualifiĂ© sur les rĂ©seaux sociaux hipto gĂ©nĂ©re des milliers de leads pour ses clients dans les domaines de lâassurance, lâĂ©nergie ou la tĂ©lĂ©phonie.
Chez hipto, lâacquisition est au cĆur de notre business : notre mĂ©tier, gĂ©nĂ©rer des leads performants pour nos clients grĂące Ă une maĂźtrise fine des diffĂ©rents leviers dâacquisition.
En tant que Responsable Acquisition, tu prends la responsabilitĂ© dâune Ă©quipe de Media Buyers et pilotes un portefeuille de comptes stratĂ©giques.
Ton objectif : faire grandir ton équipe tout en garantissant la performance de nos campagnes, avec une forte expertise SEA, une approche data-driven et une vraie compréhension des enjeux business.
đ„ Manager & faire grandir ton Ă©quipe
Manager et accompagner au quotidien une équipe de Media Buyers.
DĂ©finir les prioritĂ©s et organiser la charge de travail de lâĂ©quipe.
Faire monter les collaborateurs en compétence et diffuser les bonnes pratiques.
Créer une dynamique de performance collective.
đ Piloter la performance
Suivre la performance des campagnes et identifier les leviers dâoptimisation.
Challenger les stratĂ©gies dâacquisition et intervenir sur les problĂ©matiques les plus complexes.
Piloter les principaux KPIs : volumes, coĂ»ts dâacquisition, marge, rentabilitĂ©âŠ
Tâappuyer sur la data pour orienter les dĂ©cisions et anticiper les Ă©volutions de performance.
⥠Construire les meilleures stratĂ©gies dâacquisition
Concevoir des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques de nos clients.
Garantir un haut niveau de qualitĂ© dans lâexĂ©cution des campagnes.
Tester de nouvelles approches, outils et automatisations pour améliorer notre performance.
Travailler étroitement avec les équipes KAM, Créa, Data et Tech.
Tu es notre Responsable Acquisition idéal si tu as :
5 ans minimum dâexpĂ©rience en SEA.
3 ans minimum dâexpĂ©rience en management dâĂ©quipe.
Une solide expĂ©rience des environnements de gĂ©nĂ©ration de leads et dâacquisition Ă la performance.
Une excellente comprĂ©hension des enjeux de volume, coĂ»t dâacquisition, marge et rentabilitĂ©.
Une forte capacitĂ© dâanalyse et une culture data-driven.
La capacité à naviguer entre expertise technique, management et vision business.
Du leadership, de la curiosité et une vraie culture du résultat.
Ăchange RH avec Aurore (30 min). On fait connaissance, on te prĂ©sente hipto en dĂ©tail ;
Entretien technique avec le référent Media Buy (1h) : on parle métier, cas concrets ;
Entretien fit avec Guillaume (Directeur Général) ;
Entretien final avec LĂ©o le CEO dâhipto.
In short
Founding year
2019
Employees
80
Average age
30
Annual revenue
40MâŹ
Gender
44%
56%