Solutions de paiement innovantes pour la croissance des marchands.
Paiement augmenté - résultats augmentés pour les commerçants exigeants
Derrière chaque transaction se cache une opportunité de croissance.
En tant que partenaire de paiement global, nous tirons le meilleur parti des données pour fournir une solution réactive qui répond parfaitement aux besoins de nos marchands.
🚀 Notre mission ? Propulser la croissance de nos marchands, quel que soit leur canal de vente.
💡 Comment ? En boostant les ventes tout en protégeant nos clients contre la fraude et en leur donnant accès à des insights exploitables pour améliorer la conversion, les revenus et la fidélité à long terme.
💻 Avec quels moyens ? Nous développons des technologies de pointe, intégrées dans une solution unique et réactive, capable de s’adapter aux besoins de tout marchand européen.
Des centaines d’entreprises, des marchands aux marketplaces comme VeePee, OVH, Nocibé, Promod ou Pizza Hut, nous font déjà confiance pour construire ensemble la meilleure expérience de paiement.
Résolument agile et innovante, HiPay se définit à travers un collectif débordant d’énergie, où les mots “inventivité”,
“responsabilité”, ou encore “solidarité” prennent tout leur sens.
CE QUE NOUS PROPOSONS
🚀 Évoluer dans un univers technique, innovant et stimulant
👋Un processus d’onboarding aux petits oignons pour un démarrage réussi
💪 Des challenges à relever et un collectif humain à venir renforcer
🏠 La possibilité de faire du télétravail (partiel, nous croyons aux vertus du contact humain et des échanges en présentiel)
☕Du café à volonté, des fruits tout au long de la semaine
🌮 Une carte restaurant Swile (dont 60% pris en charge par HiPay)
Ton rôle : QA Analyst au sein d’une tribu pluridisciplinaire
La plateforme HiPay permet aux marchands de bénéficier de multiples moyens et parcours de paiement pour leurs clients via une intégration unique. Assurer la performance des paiements est le cœur de notre offre. Cela passe notamment par ajouter les méthodes de paiement les plus pertinentes et fluides à nos marchands pour les accompagner dans leur développement international tout en réduisant les abandons de panier.
Le·la QA Engineer dédié·e au périmètre aura pour objectif de développer les process qualité de cette équipe et d’en assurer leur scalabilité, notamment au travers de l’automatisation et l’utilisation maîtrisée d’agents IA.
Stratégie, Vision & IA
Quality by design : tu travailles en étroite collaboration avec le PM, dès la phase de discovery, ce qui te permet d’avoir une excellente compréhension du besoin et des enjeux, pour ensuite lever les éventuels zones d’ombre et construire les critères d’acceptation les plus pertinents.
QA 2.0 : tu t’appuies sur tous les outils à disposition, notamment l’IA, pour produire rapidement et efficacement la stratégie et les scénarios de test adaptés.
Exécution & Automatisation
Culture Shift-left : tu testes tôt, souvent et intelligemment. La qualité commence dès la phase de discovery.
Automatisation high-level : tu construis et maintiens des suites de tests automatisés robustes pour transformer les tests de régression en simple formalité.
Les projets concrets auxquels tu contribueras
Accroissement de notre offre et optimisation de nos différentes méthodes de paiement.
Accélération du passage de notre expertise QA au niveau supérieur en tirant bénéfices des opportunités apportées par les outils IA.
La stack / Les outils
CodeceptJS, Autres frameworks de test, JIRA XRay, Postman, Cursor (Assistants de codage / IA).
Tes premiers mois pourront ressembler à ça :
Trois mois : Maîtriser l’écosystème technique et assurer la maintenance évolutive du patrimoine de tests selon les adhérences projets
Six mois : Piloter en toute autonomie le cycle de vie QA pour l’intégralité des nouveaux projets.
Douze mois : Devenir le référent unique et garantir l’excellence de la QA sur l’ensemble du périmètre défini.
Pourquoi rejoindre HiPay ?
Embarquer dans environnement scale-up en forte croissance
Rejoint une organisation ambitieuse, où chaque rôle a un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise.
Contribuer au développement solution B2B à fort impact de croissance
Tu travailleras sur un produit innovant, véritable levier de croissance pour les marchands européens
Découvrir un produit complexe, en constante évolution
Tu pourras développer (ou consolider) une véritable expertise auprès de spécialistes dans un domaine de niche, en constante évolution
Bénéficier d’un cadre de travail hybride
Nous privilégions le présentiel pour favoriser la collaboration et la cohésion d’équipe, le télétravail est possible 2 jours par semaine
Intégrer un collectif
Plus qu’un métier, c’est une aventure humaine que nous vous offrons, où la bienveillance, la solidarité et la responsabilité sont le socle de toutes nos actions.
Ce job est fait pour toi si…
Tu cumules au moins 4 ans d’expérience sur des missions similaires
Tu as de solides connaissances en langage de programmation et en développement web
Tu es expérimenté·e en automatisation de tests sur différents frameworks
Tu es très curieux·se et à une forte sensibilité fonctionnelle : tu envisages les cas non-passants aussi bien que les cas passants;
Tu es doté d’une grande capacité à investiguer et résoudre des problèmes
Ta communication est fluide et tu as un vrai esprit d’équipe
Tu connais et maîtrises les principes de l’Agilité
Tu as un esprit analytique
Le processus de recrutement
Echange de découverte avec Salya - 15min, téléphone
Entretien RH avec Salya - 1h visio
Échange technique avec Ronan (Lead QA ) - 30 min, visio
Réalisation d’un cas pratique - réalisation à distance
Un entretien avec des membres de l’équipe pour restitution/ analyse du cas pratique - +J7, présentiel
Dernier échange Eric (Head of Product) - 1h visio
On attend ton CV !
Prêt·e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens vivre l’aventure HiPay !
Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n’hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.
In short
Founding year
2015
Employees
250
Average age
36
Annual revenue
74,3
Gender
37%
63%