CDI - Responsable Données Environnementales - H/F Hermès

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la “ vie “ de ces objets à travers le temps.

Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en Boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux d’aujourd’hui.
Positionnement :
Le Responsable Données Environnementales travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Impact Environnemental des Métiers Hermès.

Au quotidien, le Responsable Données Environnementales sera en lien avec diverses fonctions :

• Au sein des Métiers : responsables et directeurs développement durable, qualité, réglementaire, développeurs et chef produits.
• Avec les autres entités du groupe : responsables et directeurs développement durable (HMS, HI, HTH…), réglementaire et industriels (DITI, sites).

Finalités de la mission :
Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité, gouvernance transverse sur le Développement Durable au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), la Maison recrute un Responsable Données Environnementales pour mener à bien les projets d’analyse et de réduction de nos impacts environnementaux.

Le Responsable Données Environnementales pilote la stratégie de mesure d’impacts, d’éco-conception et de conformité réglementaire liée à ces thématiques (affichage environnemental, DPP, …) sur l’ensemble de la chaîne de valeur au service des Métiers. Il garantit la fiabilité, la structuration et la valorisation des données environnementales, tout en accompagnant la transformation opérationnelle des Métiers. Il animera une équipe en charge de projets Impact Environnemental, et transition Environnementale.

Principales Missions :

Management d’équipe & animation transversale

• Définir la feuille de route stratégique de l’équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller au développement des compétences des collaborateurs.
• Fédérer l’équipe autour d’un socle méthodologique commun pour faire le lien entre la donnée amont (agricole/industrielle), la modélisation produit (ACV), l’acculturation (formation) et les exigences institutionnelles (Environnement Social Gouvernance - ESG).
• Assurer l’interface entre la Direction Développement Durable du groupe, la DSIM et les Métiers afin de collecter et consolider les données attendues de manière documentée.

Pilotage du Bilan Carbone, trajectoire d’atténuation et d’adaptation

• Garantir la conformité et l’auditabilité des rapports ESG et la solidité des inventaires GES (Scopes 1, 2 et 3).
  • En lien avec HI, piloter la définition et le suivi des plans de décarbonation ainsi que l’évaluation des risques physiques et de transition (stratégie d’adaptation au changement climatique).

Pilotage de la mesure d’impacts & la démarche d’éco-conception sur la chaîne de valeur

• Encadrer la modélisation des impacts depuis l’amont agricole (matières premières, pratiques de régénération) jusqu’aux leviers de circularité.
  • Superviser la réalisation des audits énergétiques ainsi que le suivi de la réduction des impacts environnementaux des sites de production/transformation des partenaires (énergie, eau, déchets, carbone industriel).
  • Piloter le déploiement des méthodologies d’ACV et d’éco-conception auprès des équipes de développement produit, ainsi que les programmes de formation et d’acculturation interne.
  • Coordonner les analyses d’impacts et émettre des préconisations étayées lors des comités d’arbitrage de l’innovation

Gouvernance des données & systèmes d’informations

• En lien avec le Chef de projet données et process, définir la gouvernance des données RSE et contribuer aux choix, au déploiement et à l’optimisation des outils SI “environnementaux”.
  • Garantir l’intégrité, la reproductibilité et la traçabilité des données environnementales dans le temps et pour répondre aux audits internes et externes.

Veille & communication interne

• Garantir une veille réglementaire technique interne et contribuer aux travaux des instances interprofessionnelles et scientifiques.
• Synthétiser et partager régulièrement les évolutions importantes avec les Métiers, le juridique (publication de décrets, méthodologies validées, indicateurs suivis…) et avec le responsable réglementaire DITI.

Lieu de travail : Le poste est localisé à Pantin, des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et Italie)

Expérience et formation :

• Bac + 5 (Diplôme d’Ingénieur, Master scientifique / Environnement / Développement Durable)
• Expérience démontrée dans le domaine des données environnementales (ACV, Bilan Carbone, CSRD, stratégie Climat).
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans en management

Aptitudes et qualités :

• Qualités de management démontrées
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant et multidisciplinaire
• Aptitude à apporter du cadre, des méthodes de travail claires, des trames de livrables et des priorités lisibles
• Pédagogue, soucieux de la qualité de l’information transmise aux différents interlocuteurs
• Capacité à mener à bien des projets transverses, esprit d’initiative, gestion de la complexité
• Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie, rigueur et précision