Opérateur Régleur Découpe H/F/X Hager
Installations électriques modernes et durables pour résidentiel et tertiaire.
Permanent
Obernai
No remote
Salary: Not specified
> 2 years
A-level
Skills we're looking for
Production coordination
Interviewing
Communication skills
Mechanical skills
You'll be part of
13000 employees
Mobile Apps
Elektronika / Telco
Energie
Average age: 44
Founded in 1955
60%
40%
Revenue: 3 Milliards d'euros
Employee turnover: 8
Depuis 70 ans, nous façonnons le monde électrique de demain.
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques simples , simples et modernes, aussi bien dans le résidentiel que dans le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d’atteindre les plus hauts niveaux d’efficacité énergétique, et des clients dans plus de 100 pays leur font confiance, ainsi qu’à notre expertise, chaque jour.
⚡ Nous sommes une entreprise familiale indépendante fondée sur des valeurs fortes.
Entreprise familiale indépendante créée en 1955, nous avons construit notre culture autour de valeurs qui sont à nos yeux essentielles à notre succès : l’authenticité, le courage et l’intégrité.
Performance et travail d’équipe viennent renforcer ces valeurs. C’est pourquoi nous plaçons toujours l’humain – collaborateurs, clients et partenaires – au cœur de nos actions. Nous collaborons au sein d’une équipe soudée dans le but de façonner le monde électrique de demain.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Vous aussi, rejoignez notre équipe !
You'll be working on
Nous sommes à la recherche de notre futur Opérateur Régleur Découpe H/F/X basé sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Indéterminée / Contrat à Durée Déterminée / Intérim.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché au Superviseur, vous êtes le relais entre le service maintenance et votre secteur. Vous êtes le premier intervenant en terme de maintenance curative et exécutez les tâches de maintenance préventives prévues dans le cadre de la démarche TPM du secteur. En fonction des besoins, vous réalisez également la production.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la première intervention en terme de maintenance curative en réalisant le diagnostic de recherche de panne et intervenant sur une panne avec réparation par échange de pièces
- Assurer les tâches préventives attribuées suivant le planning défini en fonction de l'organisation en vigueur dans le secteur.
- Être amené. à déclarer, prendre en compte et valider les interventions maintenance dans la GMAO
- Réaliser la production de pièces métalliques
- Piloter et régler les équipements
We're looking for
Description du profil :
Et à propos de vous ?
Vous disposez d’une formation dans un domaine technique et bénéficiez d’une expérience dans le pilotage / réglage d’équipements de production mécanique. Vous avez des notions du Pack Office.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’exemplarité et de volonté d’apprendre. Vous avez le sens des priorités, êtes force de propositions et démontrez une attitude positive.
Vous travaillez en horaire posté en 4X8.
Nous proposons :
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1955
Employees
13000
Average age
44
Turnover rate
8
Annual revenue
3 Milliards d'euros
Gender
40%
60%
