Gestionnaire ADV et flux - CDD 6 mois H/F/X Hager
Installations électriques modernes et durables pour résidentiel et tertiaire.
Temporary
Obernai
A few days home
Salary: Not specified
> 2 years
2 years of study
Skills we're looking for
Logistics understanding
Interviewing
Communication skills
Excel
SAP
You'll be part of
13000 employees
Mobile Apps
Electronics / Telecommunications
Energy
Average age: 44
Founded in 1955
60%
40%
Revenue: 3 Milliards d'euros
Employee turnover: 8
Depuis 70 ans, nous façonnons le monde électrique de demain.
Nos 13 000 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques simples , simples et modernes, aussi bien dans le résidentiel que dans le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d’atteindre les plus hauts niveaux d’efficacité énergétique, et des clients dans plus de 100 pays leur font confiance, ainsi qu’à notre expertise, chaque jour.
⚡ Nous sommes une entreprise familiale indépendante fondée sur des valeurs fortes.
Entreprise familiale indépendante créée en 1955, nous avons construit notre culture autour de valeurs qui sont à nos yeux essentielles à notre succès : l’authenticité, le courage et l’intégrité.
Performance et travail d’équipe viennent renforcer ces valeurs. C’est pourquoi nous plaçons toujours l’humain – collaborateurs, clients et partenaires – au cœur de nos actions. Nous collaborons au sein d’une équipe soudée dans le but de façonner le monde électrique de demain.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Vous aussi, rejoignez notre équipe !
You'll be working on
Nous sommes à la recherche de notre futur Gestionnaire ADV et flux - CDD 6 mois H/F/X sur notre site d'Obernai.
Quelles seront vos missions ?
Dans un contexte international, vous serez amené à :
- Faire le lien entre la production, la logistique et les clients à l’international
- Communiquer les dates prévisionnelles de livraisons
- Coordonner les expéditions en fonction des priorités
- Estimer avec les planificateurs et la logistique les dates de disponibilité des marchandises
- Organiser les daily calls avec les clients
- Piloter les plans de recouvrement des retards
We're looking for
Description du profil :
Et à propos de vous ?
- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau bac + 5 avec une première expérience (apprentissage inclus), ou de niveau bac + 2 avec une expérience de 2 ans, en gestion industrielle et idéalement dans un contexte international.
- Vous avez une bonne compréhension des flux industriels.
- Vous maîtrisez impérativement l’anglais (vous préciserez votre niveau TOEIC et/ou TOEFL sur votre candidature) et idéalement l’allemand et/ou le polonais.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, principalement Excel.
- Vous maitrisez SAP SD / MM / WM.
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, en France et très régulièrement à l’étranger, tant en interne (avec les services ordonnancement, logistique, production) qu’en externe avec les clients.
- Votre proactivité, votre esprit d’analyse et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour ce poste.
Dans le cadre de cette mission, des déplacements seront à prévoir en Europe (1 à 2 fois par mois).
Nous proposons :
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1955
Employees
13000
Average age
44
Turnover rate
8
Annual revenue
3 Milliards d'euros
Gender
40%
60%
