Leader des loisirs de proximité en Europe avec des expériences variées.
Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien.
À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance :
“Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory
“Action Games” : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio
Expériences immersives : Eclipso et GIGA
Loisirs enfants : KoJump
Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d’expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd’hui plus de 70 centres de loisirs à travers l’Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d’ouvrir de nouveaux sites en Europe.
Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien.
Notre activité BtoB (privatisations, séminaires, team buildings, arbres de Noël, billetterie CSE…) s’appuie sur un plateau commercial centralisé, basé à Dijon. Il reçoit les demandes entrantes de l’ensemble de nos sites, les qualifie, produit les devis et les transmet aux commerciaux terrain lorsque c’est nécessaire.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu prends la tête de ce plateau et de l’activité Small & Medium Business (SMB). Notre cap est simple : automatiser les petits devis, convertir les devis moyens et libérer nos commerciaux terrain pour les gros comptes. Tu es le chef d’orchestre de cette machine commerciale.
Tes missions principales
Côté Management d’équipe
Manager une équipe de 6 assistant(e)s commerciaux : recrutement, intégration, formation et montée en compétences
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et conduire les entretiens réguliers
Animer le quotidien du plateau : briefs, points d’équipe, challenges et rituels qui donnent envie de se dépasser
Coacher au plus près du terrain : écoute d’appels, relecture de devis, partage des bonnes pratiques
Organiser les plannings et la répartition de la charge pour garantir la continuité de service, y compris en haute saison
Côté pilotage de l’activité SMB
Piloter l’activité commerciale Small & Medium Business sur l’ensemble du réseau
Garantir la réactivité sur les demandes entrantes : délais de réponse, taux de transformation, relances systématiques
Industrialiser le traitement des petits devis (offres packagées, réponses rapides, devis standardisés) et faire progresser la conversion des devis moyens par la personnalisation
Assurer la couverture commerciale des sites sans commercial dédié, en lien avec les directeurs de site
Développer les ventes additionnelles : options, restauration, activités complémentaires, fidélisation des clients récurrents
Côté organisation & process (responsable de plateau)
Organiser la qualification et le dispatch des leads entre le plateau et les commerciaux terrain, selon des règles claires
Structurer et faire vivre les process : scripts d’appel, trames de devis, cadences de relance, règles de passation
Être le garant de la qualité de service et de l’expérience client, de la première prise de contact jusqu’à l’après-événement
Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux terrain, les directeurs de site, le marketing et les opérations
Porter les projets d’amélioration continue et d’outillage du plateau (téléphonie, automatisations, prospection)
Côté pilotage & reporting
Utiliser et faire utiliser le CRM avec rigueur : pipe à jour, devis, historique des échanges
Suivre les indicateurs clés du plateau : volume de leads, délais de réponse, taux de conversion, panier moyen, chiffre d’affaires
Produire les reportings pour le Directeur Commercial et proposer des plans d’action concrets
Expérience réussie en management d’une équipe commerciale sédentaire, d’un plateau ou d’un centre de relation client
Solide culture du chiffre et des KPIs : tu pilotes à la donnée et tu sais transformer un tableau de bord en plan d’action
Leadership bienveillant et exigeant : tu fédères, tu coaches et tu fais grandir ton équipe
Sens aigu de l’organisation et des process : tu aimes structurer, standardiser et simplifier
Excellente maîtrise de la vente au téléphone et de la relation client BtoB
À l’aise avec les outils digitaux (CRM, téléphonie, automatisation)
Une expérience dans le loisir, l’événementiel, le tourisme ou les services BtoB est un vrai plus
Mobilité : déplacements réguliers à Dijon
Goût pour l’univers du loisir et du divertissement – si tu aimes faire sourire les gens, on est faits pour s’entendre
Pourquoi rejoindre la team SpeedPark ?
• Un rôle clé au cœur de notre stratégie BtoB, avec une équipe à faire grandir
• Un groupe en plein essor avec des opportunités d’évolution concrètes
• Un environnement fun, stimulant et porté sur l’humain
• Une ambiance conviviale mais toujours pro
• L’opportunité de vendre plus que des produits : des souvenirs inoubliables !
Infos pratiques
• Contrat : CDI, temps plein
• Statut : Cadre
• Localisation : Paris 9ème avec déplacements réguliers à Dijon 1 à 2 jours par semaine
• Rattachement : Directeur Commercial
• Équipe : 6 assistant(e)s commerciaux
• Rémunération : 60 k€ - 45 fixe + 15 k€ variables
• Avantages : ordinateur, téléphone, mutuelle prise en charge à 100%
Prêt(e) à prendre les commandes du plateau ? Postule !
Premier contact avec notre Responsable RH en visio
Entretien à Paris avec notre Directeur Commercial + Mise en situation
Short list présentée à notre C.E.O
In short
Founding year
2021
Employees
43
Average age
34
Annual revenue
200 millions d'euros
Gender
48%
52%