École leader du marketing digital avec média gratuit et programmes d'accompagnement.
Chez Mantra, nous sommes convaincus que chacun a le pouvoir de choisir son destin professionnel, dans l’entreprise, comme en dehors.
Et nous croyons que la meilleure manière d’être heureux au travail est de prendre le contrôle de son poste :
Nous en avons fait notre mission : accompagner les salariés à transformer leur vie professionnelle et à briller dans leur job.
Comment ?
Grâce à :
Un impact fort sur la société et un changement de vie : 60% de nos élèves sont des femmes, que nous aidons chaque mois à transformer leur carrière en retrouvant une nouvelle confiance et signer un CDI
Le besoin marché est immense (deux fois plus de demandeurs d’emplois en 12 mois), et nous sommes l’acteur leader de la formation combiné au retour à l’emploi.
Travail full remote
Temps de coaching estimé : 2h à 4h / semaine
Date de début : Novembre
Contrat : Freelance
Le rôle du Formation est d’accompagner son pool d’élèves dans leurs montées en compétences afin qu’ils retrouvent confiance en leurs capacités et qu’ils décrochent leur certification.
Son rôle est aussi de créer de contenus de formation elearning à destination des élèves en collaboration avec Mantra.
Objectifs :
Suivre et coacher les élèves alloués (9 à 15 / mois)
Garant des résultats de ses élèves : taux de réussite à la certification
Tenir à jour son CRM Élève
Générer de beaux témoignages et des recommandations
> 8 ans d’expérience en RH et ou Finance, en startups et/ou PME (B2B & B2C)
Connaissance IA Générative Avancée (Skills, Projects, MCP, etc.)
Capacité à fournir un feedback constructif et à poser les bonnes questions
Excellente organisation et management du temps
Expérience en coaching
Une forte appétence pour la transmission de son savoir
🚨 Le formateur doit avec un Numéro de Déclaration d’Activité (NDA) ou devra en demander un afin de respecter la législation de la formation professionnelle.
Screen call (30mn)
Test technique et culturelle (1h30)
Proposition
In short
Founding year
2021
Employees
9
Average age
30
Annual revenue
1M€-5M€
Gender
40%
60%