Manager de Transition H/F Groupe VYV
Mutualiste de santé et protection sociale en France.
Temporary
Plescop
Remote: Not specified
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Communication skills
Problem-solving skills
You'll be part of
49000 employees
Pojišťovnictví
Služby domácí péče
Founded in 2017
Revenue: 11,6 milliards
1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
Créé en 2017, le Groupe VYV améliore le quotidien de plus de 10 millions de personnes en s’appuyant sur la complémentarité de ses métiers et l’expertise de ses entités.
Rejoindre le Groupe VYV, c’est partager ses valeurs de solidarité et d’humanisme avec un collectif de 49 000 collaborateurs engagés pour rendre la santé accessible à tous.
You'll be working on
Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Dans un contexte d’évolution organisationnelle, la Direction des Petites Unités de Vie de VYV 3 Bretagne souhaite renforcer temporairement le management de ces établissements de Plescop et de La Vraie Croix.
La mission vise à garantir la continuité de fonctionnement des structures, à accompagner les équipes au quotidien et à réaliser un diagnostic organisationnel et managérial approfondi.
Le poste comporte une autorité hiérarchique sur les équipes des 2 établissements. Il doit permettre d'identifier les difficultés rencontrées, de clarifier les responsabilités et de formuler des propositions concrètes pour faire évoluer les organisations.
La mission s'inscrit dans une durée de 3 mois, avec des objectifs opérationnels et des résultats attendus à son terme.
Voici quelques missions qui vous seront confiées; Assurer le management opérationnel de plusieurs résidences pour personnes âgées de 24 places, garantir la continuité de fonctionnement des établissements et conduire un diagnostic organisationnel et managérial afin de proposer des évolutions adaptées aux besoins des résidents et aux enjeux des structures.
CDD de 3 mois à temps plein
Convention collective FEHAP
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management des organisations.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de structures médico-sociales, idéalement auprès de personnes âgées.
Vous avez démontré votre capacité à prendre en main une organisation, à analyser rapidement une situation, à identifier les dysfonctionnements et à mettre en œuvre des actions correctives.
Votre expérience vous permet de conjuguer présence sur le terrain, prise de décision, recul analytique et conduite du changement.
Vous disposez d’un leadership affirmé, d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de qualités relationnelles vous permettant d’intervenir dans des contextes organisationnels complexes.
Une expérience de management de transition, de restructuration ou de réorganisation d’établissements serait appréciée.
Le permis B est indispensable pour les déplacements entre plusieurs structures.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management des organisations.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de structures médico-sociales, idéalement auprès de personnes âgées.
Vous avez démontré votre capacité à prendre en main une organisation, à analyser rapidement une situation, à identifier les dysfonctionnements et à mettre en œuvre des actions correctives.
Votre expérience vous permet de conjuguer présence sur le terrain, prise de décision, recul analytique et conduite du changement.
Vous disposez d’un leadership affirmé, d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de qualités relationnelles vous permettant d’intervenir dans des contextes organisationnels complexes.
Une expérience de management de transition, de restructuration ou de réorganisation d’établissements serait appréciée.
Le permis B est indispensable pour les déplacements entre plusieurs structures.
