Groupe bancaire coopératif et mutualiste.
Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !
En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 160 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 55 millions de clients, dont 12,3 millions de sociétaires.
Credit Agricole Personal Finance & Mobility
Dans le cadre du développement de nos activités digitales de collecte d’épargne à l’international, nous recherchons un(e) Responsable Acquisition Digitale & Growth Marketing capable de piloter nos leviers d’acquisition, d’identifier de nouveaux relais de croissance et d’optimiser en permanence les performances marketing.
Véritable moteur de la génération de trafic et de la production d’insights marchés, vous contribuerez directement à l’atteinte de nos objectifs de croissance.
Vos missions
Au sein de l’équipe Marketing & Distribution, vous serez responsable de :
Définir et exécuter les plans d’acquisition digitaux.
Piloter les leviers SEA, Social Ads, SEO, GEO, affiliation et partenariats.
Adapter les stratégies d’acquisition aux spécificités de chaque pays.
Suivre les KPI de performance (CPC, CPA, taux de conversion, ROI).
Concevoir et piloter des tests d’optimisation et d’A/B testing.
Réaliser une veille concurrentielle active.
Produire des recommandations basées sur l’analyse des données.
Coordonner les partenaires et experts spécialisés.
Contribuer à l’amélioration continue des parcours d’acquisition.
Formation supérieure Bac +4/5 en marketing digital ou équivalent.
• Maîtrise des plateformes publicitaires et des outils analytics.
• Forte culture data et pilotage de la performance.
• Capacité à évoluer dans un environnement international.
• Esprit analytique, pragmatique et orienté résultats.
• Réactivité et autonomie.
• Anglais courant.
In short
Founding year
1885
Employees
160000
Gender
55%
45%