Directeur·rice Adjoint·e d'Agence H/F Crédit Agricole

LCL - Région Nord Ouest

Chez LCL, aller de l’avant, c’est accompagner nos équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes pour la réussite de nos clients.

Vous aspirez à évoluer vers des fonctions de management et souhaitez faire vos premiers pas dans le pilotage d’une équipe et d’un centre de profit ? Nous vous offrons l’opportunité de devenir le bras droit de notre Directeur d’Agence et de grandir à ses côtés.

En tant que Directeur.rice Adjoint·e d’Agence, votre rôle est double : développer un portefeuille de client·es stratégiques tout en secondant activement le·la Directeur·rice d’Agence pour garantir la performance et la cohésion de l’équipe. Vous incarnez l’Énergie d’Entreprendre en étant le·la bras droit du·de la Directeur·rice d’Agence et un·e pilier de la relation client.

Vos missions principales :

• Participer à l’animation de la vie de l’agence en contribuant à créer un environnement de travail positif et stimulant. Vous serez force de proposition pour organiser des moments d’équipe, des actions commerciales et assurer un accueil client de qualité.
• Être un relais managérial de proximité en participant à la motivation de l’équipe, à la définition des objectifs individuels et au suivi de leur performance, tout en accompagnant l’intégration des nouveaux collaborateur·rices.
• Contribuer activement au développement commercial en assistant le·la Directeur·rice dans l’animation de la relation client, la fidélisation du portefeuille et les actions de prospection.
• Veiller, avec le·la Directeur·rice, à l’application rigoureuse des procédures pour garantir la conformité et la sécurité de l’agence, notamment en matière de gestion des risques.

Votre futur environnement :

Rejoignez [ZONE À COMPLÉTER : Nombre de personnes] entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l’ambition d’accompagner les projets de nos client·es.

Votre Manager : [ZONE À COMPLÉTER : Prénom, titre - Ex : Sarah, Directrice d’Agence)] vous accompagnera en privilégiant [ZONE À COMPLÉTER : Style de Management - Ex : l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu].

L’Agence/Le Pôle : [ZONE À COMPLÉTER : Description du lieu et de son ambiance - Ex : Notre agence collaborative se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d’équipe et son dynamisme local.]

Votre évolution professionnelle compte pour nous :

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.  

Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. 

Pour aller de l’avant, rejoignez-nous !