Conseiller commercial sédentaire AUTO LOA/LLD H/F Crédit Agricole

Credit Agricole Personal Finance & Mobility - AGILAUTO

Notre unité :
Vous rejoindrez la concession digitale AGILAUTO en qualité de Conseiller de la mobilité sur la LLD et LOA. L’équipe est composée de 22 personnes dont un manager et deux responsables d’équipe.

Notre credo : Innovation, Proximité, Engagement et Esprit d’équipe agile !

Vos missions
 

- Développer le fonds de commerce D’AGILAUTO par la conquête de clients particuliers et pros dans le respect des orientations données par la Direction et en coordination avec les caisses régionales du Crédit Agricole et LCL

- Mener à bien une démarche organisée de proposition commerciale et de vente rentable de l’offre LLD/LOA en direct avec les clients des caisses détectés et qualifiés par les Conseillers en agences,

- Coopérer de façon étroite avec les autres acteurs de la Business Unit.

- Promouvoir la notoriété et l’image D’AGILAUTO sur le segment des particuliers et des pros

Vous êtes :

# innovant(e)
# orienté(e) client
# engagé(e)
# dynamique

Vous trouvez en collectif les meilleures solutions !

Vous aimez transformer chaque contact en une expérience unique :

- Agile :  vous prenez plaisir à accompagner des Clients dans une relation multicanale et tripartite et vous valorisez chaque échange par une proposition commerciale adaptée.

- Autonome : vous prenez en charge la demande du client sur l’ensemble du processus de vente (du 1er contact jusqu’à la livraison du véhicule).

- Responsable :  vous traitez les demandes dans les délais définis par le programme relationnel.

- Rigoureux(se) : vous assurez la complétude des dossiers avant la transmission au centre d’Octroi pour étude et validation.

- Impliqué(e) : vous garantissez la satisfaction de nos Clients et de nos partenaires.

Et maintenant ? 
Ça a l’air de coller entre nous, vous ne trouvez pas ?

Faites nous parvenir votre candidature, qu’on étudiera avec attention.

Si votre profil correspond bien au poste, place aux trois prochaines étapes :

- Un contact RH pour échanger de vive voix

- Un entretien opérationnel en agence

- Un test proposé pour préciser notre compatibilité avant un entretien RH.

À chaque étape du recrutement, on se tient à votre disposition pour répondre à vos éventuelles interrogations.