Responsables d'études statistiques / actuarielles F/H Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)
Leader européen de l'assurance et réassurance.
Permanent
Niort
No remote
Salary: Not specified
> 4 years
Skills we're looking for
Technology watch
You'll be part of
25000 employees
Insurance
Founded in 2003
37%
63%
Revenue: 27.4milliards
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous choisissez un groupe leader, au cœur d’un secteur dynamique, qui offre de nombreuses opportunités pour construire et faire évoluer votre carrière.
Le Groupe Covéa est engagé auprès de ses assurés, de la société, avec et pour ses équipes.
Conscients de sa responsabilité d’assureur, d’employeur et d’entreprise citoyenne, Covéa met tout en œuvre pour pouvoir vivre et grandir ensemble :
Accompagner ses assurés au quotidien en leur apportant un conseil adapté et personnalisé, et en leur offrant réactivité.
Vivre et grandir avec et pour ses collaborateurs, en nous s’appuyant sur une richesse humaine et une intelligence collective, et en permettant à chacun d’être acteur de son parcours chez Covéa.
S’engager pour la société en allant plus loin en matière d’égalité femmes-hommes, en accompagnant ses collaborateurs en situation de handicap, en réduisant ses émissions de gaz à effet de serre dans le respect de sa trajectoire bas carbone.
You'll be working on
Rejoignez les équipes Tarification Actuariat AUTO, MRH et PRO composées actuellement de 15 collaborateurs dans le Département Tarification Statistiques et Pilotage, de la Direction IARD technique.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Nous réalisons les études tarifaires nécessaires au développement rentable des marchés Auto, MRH et Pro pour la marque MAAF, représentant environ 3,3Md€ de primes.
Nous sommes également pleinement mobilisés dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique COVEA pour gagner en agilité et en sophistication tarifaire : maintenir nos modèles à la pointe actuarielle.
Au cœur des études tarifaires, vous contribuez au Développement Rentable des branches IARD au travers :
De la réalisation et de l’animation du process annuel de révision tarifaire,
Des réponses apportées aux actions de maitrise de la rentabilité
De l’accompagnement technique aux projets d’aménagements des offres.
Et concrètement… ?
Elaborer et optimiser les méthodes et modèles d’analyses actuarielles dans le cadre de la tarification et du pilotage économique.
Contribuer à la sophistication tarifaire visée par le programme de transformation stratégique.
Assurer la révision annuelle des tarifs en concertation avec la marque MAAF.
Représenter la tarification dans les projets en tant que contributeur mais aussi commanditaire (projets de maitrise technique).
Mener une veille active sur votre périmètre et ses évolutions (techniques et règlementaires).
Préconiser des solutions innovantes et adaptées afin d’améliorer les processus et modèles existants.
Contribuer aux Rencontres Rentabilité Réseau en collaboration avec les équipes Produits et la Surveillance du Portefeuille.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
3 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison #1 : S’épanouir professionnellement grâce à la diversité des sujets traités dans un environnement stimulant : échanges avec les actuaires des autres marques du groupe, avec les produits, les acteurs de la relation client, le marketing, l’informatique…
Raison #2 : Evoluer au sein d’équipes dynamiques, engagées et à l’écoute les uns des autres au cœur de la direction technique IARD COVEA
Et Raison #3 : Travaillez sur des projets à ambitions fortes en lien avec le plan stratégique du groupe
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2003
Employees
25000
Annual revenue
27.4milliards
Gender
63%
37%
