CHEF DE PROJET R&D électronique (F/H) Groupe Carrus
Services et technologies pour jeux, paris et loteries.
Permanent
Cergy
Occasional remote
Salary: Not specified
Electrical knowledge
Teamwork
Project management
Decision-making
Product lifecycle management
+4
You'll be part of
238 employees
Mobile Apps
Software
SaaS / Cloud Services
Average age: 44
Founded in 1888
71%
29%
Revenue: 92M€
Employee turnover: 8
Le Groupe Carrus est spécialisé dans les services et technologies des jeux, paris et loteries. Il est composé de trois pôles distincts: Carrus Solutions, Carrus Services et Carrus Gaming.
Carrus Solutions soutient le secteur des courses de chevaux en développant du matériel technique et des solutions spécifiquement adaptés aux applications de paris mutuels. Des ingénieurs et spécialistes des paris techniques au sein de sa division R&D couvrent l’ensemble de l’informatique, de l’électronique et de l’ingénierie. Une division d’innovation dédiée, associée à une veille technologique, garantit que les systèmes sont équipés des toutes dernières avancées matérielles et logicielles
Carrus Services, partenaire privilégié des sociétés de courses de chevaux, gère les transactions de paris dans environ 250 hippodromes à travers l’Europe. Les équipes de Carrus veillent au bon fonctionnement des services de paris. Des experts en vente et en logistique, des techniciens et des ingénieurs travaillent en tandem pour permettre une alchimie complexe comprenant le transport, l’installation et la maintenance de l’équipement, l’accueil et le service des parieurs, la promotion et la stimulation des paris sur les hippodromes, la collecte des paris et le calcul des gains en temps réel.
Avec plus de 25 ans d’expérience dans la technologie de point de vente, et un solide pedigree en matière d’innovation, Carrus Gaming a déjà fourni plus de 330 000 terminaux de jeu dans le monde entier. Ses solutions de dernière génération, performantes et conviviales, sont adaptées aux besoins des opérateurs les plus innovants.
You'll be working on
• Gérer l’ensemble du cycle des projets (tenue des coûts et délais, gestion de risques, reporting, revues d’avancement qualité, ..)
• Participer à la définition et aux rédactions des spécifications, des choix de solution et justification, de la qualification, et des dossiers de définition dans le respect du cahier des charges client,
• Assurer la tenue des exigences fonctionnelles, de performances, d’homologation, d’exploitation et de maintenance,
• Piloter les équipes métiers (management fonctionnel) mécanique, électronique et logiciel (cohérence et suivi des actions,
• Animer, Challenger puis valider les propositions techniques faites par les équipes métiers dans le cadre du projet,
• En relation avec l’équipe Achat, identifier les fournisseurs des composants principaux et assurer avec les fournisseurs critiques le suivi des plans d’actions de correction ou d’amélioration identifiés
• Participer à la réalisation des produits : au montage, à la qualification et l’évaluation des performances,
• Participer à l’industrialisation des produits et au démarrage de la ligne de fabrication avec les équipes de production de notre EMS
• Réaliser les bilans de projet, proposer des voies d’amélioration (méthodes, outils, …)
• Assurer la mise à disposition des outils nécessaires à la production et à la maintenance des équipements et Supporter les équipes de production et de maintenance durant toute la vie de ceux-ci-
• Contribution à la politique qualité et participation aux audits ISO 9001, ISO 27001
We're looking for
• Formations et qualifications nécessaires
- Formation d’ingénieur électronique
- Expérience d’au moins 5 ans dans le développement d’équipements déployés à plusieurs milliers d’exemplaires
- Expérience d’au moins 3 ans dans la conduite de projet
• Compétences nécessaires :
→ Compétences professionnelles
- Orientation résultat : Capacité à prendre en compte l’ensemble des paramètres (satisfaction client, coût pour l’entreprise, etc.) dans les solutions proposées
- Prise de décision
- Être force de proposition
- Capacité de communication dans l’expression orale et écrite avec pédagogie et diplomatie.
- Capacité à organiser son travail (sens des priorités, planification, autonomie)
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (électronique, mécanique, logiciel)
- Anglais courant (lu, parlé et écrit)
→ Compétences techniques
- Connaissances des produits et de leur cycle de vie sur le terrain
- Connaissances en conception électronique
- Capacité d’analyse méthodique
- Connaissance des certifications CE et des exigences environnementales
→ Qualités relationnelles
- Aptitude au travail collaboratif en équipe.
- Capacité à transmettre son savoir et son savoir-faire.
- Capacité à proposer des axes d’amélioration techniques mais aussi organisationnelles
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1888
Employees
238
Average age
44
Turnover rate
8
Annual revenue
92M€
Gender
29%
71%
