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© 2026 Welcome to the Jungle

Groupama Protection Juridique
10 days ago

Juriste chargé.e de réclamations - F/H/X Groupama Protection Juridique

Protection juridique pour une justice plus rapide et accessible.

Apply
Permanent
Nanterre
No remote
35K to 45K € a year
> 2 years
3 years of study
10 days ago
Skills we're looking for
Continuous improvement
Communication skills
Safety awareness
Operational efficiency
Regulatory compliance
+2

You'll be part of

200 employees
Insurance
Legal Department
Law
Average age: 33
Founded in 1981
35%
65%
Revenue: 119,6 M€

🎯 Notre mission :

« 𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝑱𝒖𝒔𝒕𝒊𝒄𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒓𝒂𝒑𝒊𝒅𝒆 𝒆𝒕 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒍𝒆 !

𝑫𝒆𝒑𝒖𝒊𝒔 40 𝒂𝒏𝒔, 𝒍𝒆𝒔 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝑮𝒓𝒐𝒖𝒑𝒂𝒎𝒂 𝑷𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑱𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆́𝒑𝒍𝒐𝒊𝒆𝒏𝒕, 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒕𝒊𝒔𝒆 𝒆𝒕 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝒖𝒏𝒆 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒈𝒂𝒓𝒂𝒏𝒕𝒊𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒇𝒇𝒊𝒄𝒂𝒄𝒆 𝒆𝒕 𝒖𝒏𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒆𝒍𝒍𝒆.

𝑨𝒊𝒏𝒔𝒊, 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒊𝒃𝒖𝒐𝒏𝒔 𝒂̀ 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒓𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝑺𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆 »

Pour ce faire, nous nous engageons à toujours :

📍Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés

📍Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit

📍Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations

📍Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement

En accompagnant nos assurés au quotidien dans leurs problématiques juridiques, nos équipes contribuent à désengorger les tribunaux et apporter des solutions rapides et concrètes à nos concitoyens.

⚖️ Nous sommes particulièrement fiers d’œuvrer au quotidien pour une justice plus rapide et efficace.

You'll be working on

Au sein du Service Réclamation et Client de la Direction des Opérations Clients, le.la Chargé de réclamations contribue à la qualité de la relation client en assurant le traitement, le suivi et l’analyse des réclamations.
Véritable acteur de l’amélioration continue, vous veillez au respect des exigences réglementaires, à la satisfaction des clients et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes.

Vos principales missions seront les suivantes : 
Assurer le suivi et les enregistrements des réclamations 
Assurer le bon traitement des réclamations en niveau 1 
Répondre aux réclamations de niveau 2 
Proposer des actions correctives et animer le processus en lien avec les partenaires et les équipes 
Être garant.e de l’interprétation des garanties 
Assurer un audit régulier visant au respect du process


We're looking for

Profil  
Maîtrise du processus de traitement des réclamations et de son cadre réglementaire. 
Bonne connaissance de l’environnement de la médiation et des enjeux liés à la protection des consommateurs. 
Solides capacités d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender des situations complexes et sensibles. 
Aptitude à interpréter les garanties contractuelles, les procédures et les règles de gestion. 
Excellentes capacités rédactionnelles permettant de produire des réponses argumentées, claires et adaptées aux interlocuteurs. 
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à exploiter des données de suivi et d’activité. 
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le traitement des réclamations et êtes capable de traiter de dossiers complexes.

Qualités personnelles 
Faire preuve d’une grande précision dans l’analyse et le traitement des dossiers. 
Respecter les procédures, les délais et les exigences de conformité. 
Comprendre les attentes et les préoccupations des clients afin d’apporter des réponses adaptées et constructives. 
Contribuer activement à la préservation de la qualité de la relation client, même dans les situations sensibles. 
Identifier rapidement les enjeux et proposer des solutions pertinentes, proportionnées et sécurisées. 
S’exprimer avec clarté à l’écrit comme à l’oral. 
Adapter son discours à des interlocuteurs variés. 
Être moteur dans l’amélioration continue des processus. 
Identifier les opportunités d’optimisation et contribuer activement à leur mise en oeuvre.

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Food service or stocked kitchen
    Reduction of working time (RTT)
    Charity leave
    Professional development plan
    Parking
    Flexible working hours
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Incentive bonus
    Profit sharing

Key figures

In short

Founding year

1981

Employees

200

Average age

33

Annual revenue

119,6 M€

Gender

65%

35%


The workplace

3 Place Marcel Paul, 92000 Nanterre, France
  • Rencontrez Jérôme, Juriste référent

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  • Rencontrez Marine, Juriste Référente

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