Ingénieur Software (F/H) – Stage Greenerwave
Solutions de connectivité et de détection avec matériaux intelligents.
Traineeship
Paris
No remote
1,1K €+ a month
5 years of study
Skills we're looking for
Technical writing
Communication skills
Continuous integration
Real Time Operating System (RTOS)
Mechanical skills
+2
You'll be part of
124 employees
Metallurgy
Artificial Intelligence / Machine Learning
Electronics / Telecommunications
Average age: 33
Founded in 2015
75%
25%
Revenue: 3,4 Millions € en 2024
Employee turnover: 4
Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites.
Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons :
Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G),
Détection : Radar et RFID.
Nos premiers produits SATCOM sont sur le point de voir le jour ! Nous continuons en parallèle de développer nos activités de R&D afin d’étoffer notre offre produits à l’ensemble de nos activités tout en étant à la pointe de l’innovation.
You'll be working on
Pourquoi ce poste est clé
L’équipe Embedded Software souhaite faire évoluer ses bibliothèques pour faciliter leur utilisation sur différents microcontrôleurs et systèmes d’exploitation. En contribuant à ces évolutions, vous aiderez l’équipe à accélérer le développement de nouvelles preuves de concept (PoC) et à simplifier le développement de nouvelles antennes.
Rattaché.e à David, Software Team Leader, ce stage vous permettra d’apprendre à concevoir des architectures logicielles embarquées adaptées à différentes plateformes, en travaillant sur des produits concrets : surfaces reconfigurables intelligentes (RIS), GNSS double fréquence et antennes. Vous développerez également vos compétences dans les bonnes pratiques du développement embarqué : tests, intégration continue et revue de code.
Vos missions
Analyse de l’existant
- Analyser l’architecture existante des trois bibliothèques (périphériques de communication, abstraction de l’OS, contrôle des composants des cartes).
Conception et évolution des bibliothèques
Concevoir et mettre en place une couche d’abstraction matérielle (HAL) indépendante du microcontrôleur,
Rendre la bibliothèque d’abstraction de l’OS portable sur plusieurs systèmes d’exploitation (bare-metal, RTOS, Linux, etc.),
Faire évoluer la bibliothèque de contrôle des composants des cartes électroniques afin de faciliter l’intégration de nouvelles antennes.
Intégration et tests
Porter les bibliothèques sur plusieurs plateformes cibles et valider leur fonctionnement,
Mettre en place des tests automatisés et l’intégration continue,
Rédiger la documentation technique.
We're looking for
Envie de nous rejoindre ?
Vous ne cochez pas tous les critères ? Postulez quand même. Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et prête à apprendre, au sein d’une équipe qui l’accompagnera dans sa montée en compétences 😊
Vous préparez actuellement votre dernière année en école d’ingénieur (ou équivalent universitaire) en Electronique, Systèmes Embarqués ou tout autre domaine connexe.
Vos compétences techniques
Vous savez développer en langage C,
Vous connaissez le fonctionnement et les contraintes d’OS temps réel,
Vous avez des connaissances en architecture des microcontrôleurs,
Des notions de Linux embarqué, d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) ou de protocoles de communication sont un plus,
Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral pour évoluer dans un environnement international.
Votre façon de travailler
Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement avec des interlocuteurs variés,
Vous faites preuve de rigueur et abordez les problèmes avec méthode,
Vous aimez explorer différentes pistes et proposer des solutions créatives aux problèmes techniques,
Vous êtes curieux·se et prenez des initiatives pour faire avancer vos missions,
Vous savez avancer de manière autonome tout en sollicitant l’équipe lorsque cela est nécessaire,
Vous savez rédiger des documents clairs et structurés pour partager vos résultats et documenter vos travaux.
Les raisons de travailler chez Greenerwave
Une participation financière pour vos déjeuners,
Les avantages proposés par notre CSE,
Des locaux situés au cœur de Paris, dans le 2e arrondissement,
Des événements et des soirées d’équipe chaque mois pour se retrouver en dehors des projets,
Des échanges avec les équipes techniques pour découvrir les technologies sur lesquelles vous travaillez et mieux comprendre leurs applications,
Un environnement multiculturel et des profils aux expertises variées, pour apprendre au contact des autres,
Un accompagnement et un suivi de proximité par votre tutrice pour progresser tout au long de votre stage et être prêt.e pour lancer votre carrière.
How we hire
Notre processus de recrutement
Étude de votre candidature par l’équipe RH, sans filtre de présélection par intelligence artificielle.
Premier échange téléphonique de 20 à 30 minutes pour échanger sur votre parcours, votre recherche et vos attentes.
Entretien avec David, Software Team Leader afin d’approfondir les missions du stage et échanger sur vos compétences techniques et leur mise en pratique.
Entretien final avec une personne de l’équipe RH pour mieux vous connaitre, discuter de votre façon de travailler et répondre à vos questions.
Tout au long du processus, nous vous tenons au courant de l’avancée de votre candidature et restons disponibles pour répondre à vos questions. Nous vous faisons un retour à chaque étape, avec des éléments constructifs pour vous aider à comprendre notre décision.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.
Key figures
In short
Founding year
2015
Employees
124
Average age
33
Turnover rate
4
Annual revenue
3,4 Millions € en 2024
Gender
25%
75%
