PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F GIC
Service du Premier ministre pour centraliser les techniques de renseignement.
Temporary
Montrouge
No remote
Salary: Not specified
> 5 years
4 years of study
Skills we're looking for
Cybersecurity knowledge
Project management
Cross-functional team leadership
Communication skills
Negotiation skills
You'll be part of
300 employees
Big Data
Cyber Security
Public Administration
Average age: 42
Founded in 1960
Le Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) est un service du Premier ministre chargé de centraliser les techniques de renseignement.
Notre pays est confronté à des menaces qui s’intensifient : terrorisme, espionnage stratégique, espionnage économique, terrorisme, ingérences étrangères, criminalité organisée ou violences collectives.
Les services de renseignement ont pour mission de comprendre, de caractériser, d’anticiper voire d’entraver ces menaces.
Outre leurs informateurs, ils recourent à des techniques de renseignement : interception de communications électroniques, recueil de relevés de communications, géolocalisations, recueil de données informatiques, pose de balises, micros, caméras, utilisation d’IMSI-catchers, etc.
La mise en œuvre de ces techniques de renseignement est encadrée par la loi : elle est soumise à une autorisation préalable du Premier ministre et à un contrôle strict.
Le GIC est l’instrument du Premier ministre dans l’exercice de sa responsabilité en matière de techniques de renseignement.
Le GIC soumet au Premier ministre les demandes de mise en œuvre, le GIC collecte les données auprès des acteurs du numérique, le GIC centralise l’exploitation du renseignement par les services, et le GIC défend le Premier ministre devant le Conseil d’Etat en cas de recours.
Le GIC est un service opérationnel, assurant ses missions en 24x7. Son activité est essentiellement numérique : conception et développement d’applications, déploiement et administration de réseaux classifiés, supervision de leur sécurité.
En contact avec tous les services de renseignement français, le GIC est au cœur du régalien et de la raison d’Etat. Incontournable, il est un tiers de confiance entre les services et les gisements numériques. Le GIC est essentiel à la préservation de l’équilibre entre protection de la vie privée et sécurité nationale.
You'll be working on
Description du poste :
Le Project management officer contribue à l’évolution du portefeuille de projets techniques
Prépare les évolutions du plan de charge et conseille le sous-directeur sur les actions à mettre en œuvre pour maintenir l’équilibre entre les projets et les systèmes en production
Pilote et coordonne les dépendances entre les projets
Est responsable du retour d’expérience sur les projets ayant connu d’importants délais ou défis, afin d’engager un processus d’amélioration
S’assure de la mise en place et du maintien d’un processus d’amélioration continue de la prévision de la charge à partir de l’analyse de l’activité passée
Rend compte de l’avancement physico-financier des programmes techniques au comité de direction
Consolide les propositions de budgets nécessaires aux projets et aux programmes.
Missions et activités du titulaire du poste :
Accompagner le directeur du GIC et le sous-directeur technique dans le pilotage et l’organisation de l’ensemble des projets techniques
Optimiser l’emploi des ressources au travers d’un plan de charge macroscopique des projets en concertation avec les responsables de ces ressources et les chefs de projets.
Rendre compte des indicateurs de performance du portefeuille de projet, et communiquer sur ce portefeuille
Participer à la définition du schéma directeur du service
Manager en transversal des équipes pluridisciplinaires internes.
We're looking for
Nous recherchons un(e) candidat(e), fonctionnaire ou contractuel de catégorie A ou A+, justifiant d’une solide expérience dans le pilotage de projets stratégiques, le management d’équipes et la conduite de transformations au sein d’environnements informatiques complexes, idéalement dans un contexte étatique.
Le ou la candidat(e) devra démontrer une forte capacité d’organisation, lui permettant de gérer simultanément plusieurs projets, d’optimiser les ressources disponibles et de proposer des solutions adaptées dans des contextes à fortes contraintes de délais. Il ou elle sera en mesure de concevoir de nouveaux processus, d’innover dans les méthodes de travail et d’harmoniser les pratiques de gestion de projet.
Le poste requiert une expertise confirmée en pilotage de programmes et de projets, avec la capacité à définir les objectifs, planifier les différentes étapes, identifier les points de vigilance et assurer le suivi des réalisations. Le ou la candidat(e) devra également être en mesure de manager et de fédérer des équipes, y compris dans un cadre transverse, et de conduire des négociations dans des contextes de tension sur les ressources.
Une solide connaissance des domaines du développement informatique, des systèmes et réseaux de communications électroniques ainsi que de la sécurité des systèmes d’information de l’État est indispensable. Une expérience des procédures de marchés publics est également attendue.
Au-delà des compétences techniques et managériales, nous recherchons une personne dotée d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Le ou la candidat(e) devra être capable de présenter des problématiques complexes et des orientations stratégiques auprès de décideurs de haut niveau, de produire des documents d’aide à la décision et de représenter efficacement la structure auprès de ses partenaires. Le sens du relationnel, le leadership, la rigueur et un excellent sens de l’organisation seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.
NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE
How we hire
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.
Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.
Des tests techniques pourront vous être proposés.
Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.
Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
