CDI - RESPONSABLE DE CONTROLE DE GESTION N1 - H/F Generali France
Assureur international couvrant tous les domaines de l'assurance.
Permanent
Saint-Denis
No remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Continuous improvement
You'll be part of
9300 employees
Banking
Insurance
FinTech / InsurTech
Average age: 45
Founded in 1831
47%
53%
Revenue: 19,5 milliards d’euros en 2025
Employee turnover: 4
Le Groupe Generali est créé en 1831 à Trieste en Italie. Avec une ambition inhabituelle pour l’époque : couvrir tous les domaines de l’assurance. Dès le début de notre histoire, nous nous illustrons par notre esprit d’innovation, et notre vocation internationale. Très rapidement, la Compagnie s’implante à travers l’Europe et le monde. Nous sommes aujourd’hui présents dans plus de 50 pays et l’un des principaux assureurs en Europe.
Nous sommes reconnus pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025.
You'll be working on
Au sein du contrôle de gestion Epargne et Retraite, en tant que principal responsable du périmètre de la Retraite, vos missions seront :
- Construction des Forecast et Plan à 3 ans (trajectoire d'activité, résultats techniques et financiers, stratégie de participation aux bénéfices). Avec volonté d'amélioration constante des modèles de projection.
- Participation aux travaux lors des clôtures trimestrielles en collaboration avec les équipes d'inventaire
- Analyse et explicitation des écarts entre réalisé et prévisionnel (activité et résultats) en collaboration avec l'actuariat produit, le marché et les équipes d'inventaire, identification des leviers d’optimisation et de rentabilité.
- Vérification de la bonne cohérence des reportings d'activité et présenter les résultats lors des comités ad hoc.
- Force de proposition et contribution aux projets d’évolution des processus métiers.
- Réponse aux sollicitations internes (audits, directions métiers) et externes (ACPR, CAC).
- Encadrement d'alternants et stagiaires.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1831
Employees
9300
Average age
45
Turnover rate
4
Annual revenue
19,5 milliards d’euros en 2025
Gender
53%
47%
