Groupe mutualiste pour rendre l'épargne accessible et compréhensible.
Spécialiste de l’épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance ouverte à toutes et tous.
Véritable partenaire de vie, GARANCE redonne du sens à l’épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets de vie et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Responsable, solidaire et engagée.
Travailler chez GARANCE, c’est travailler au sein d’un groupe dans lequel le collectif a du sens et qui place chaque collaborateur en atout n°1 de l’entreprise. Nous avons à cœur de bâtir un cadre de travail propice à l’agilité, l’innovation et à l’engagement des équipes. Ca marche et ça se voit :  81 % de nos collaborateurs estiment qu’il fait bon vivre chez GARANCE.
Être collaborateur GARANCE, c’est…
Appartenir à une entreprise performante avec des projets novateurs et une politique RSE ambitieuse qui résulte de convictions sincères, placée au cœur de sa stratégie pour une croissance durable(plateforme d’engagement sociétal Vendredi offerte à tous les collaborateurs).
Bénéficier d’une organisation de travail flexible, qui laisse place à l’autonomie et à la responsabilité et qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, flexibilité des horaires, label Best Work place for Women, dispositif « parents sereins »…).
Appartenir à une entreprise dont la culture managériale repose sur la confiance, la motivation et le développement des compétences des équipes (programme culture managériale, qui approfondit la communication dans le management).
Venez intégrer une entreprise où chacun peut être acteur de son évolution et qui capitalise sur l’intelligence collective !
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
vous évoluerez au cœur d’une équipe dynamique et innovante, responsable de concevoir et d’optimiser les outils qui révolutionnent l’expérience client :
Pilotez des projets qui font la différence !
Devenez acteur de la transformation digitale en contribuant aux projets structurants :
Découvrez toutes les facettes du métier de chef de projet :
Phase d’exploration et d’intelligence collective
Phase de conception et création
Phase de validation et perfection
Phase de déploiement et adoption
Développez votre leadership et votre communication
Les avantages et conditions du poste ?
Avons-nous des attentes particulières ?
Votre parcours
Vos compétences techniques
Vos super-pouvoirs
Le Processus de Recrutement
Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
In short
Founding year
1986
Employees
248
Average age
43
Annual revenue
380 M€ en 2024
Professional Equality Index
88
Gender
55%
45%