Fusalp a été fondé en 1952 par deux tailleurs français dont le concept original apportait la confection la plus fine aux tenues techniques de ski.
Depuis l’invention révolutionnaire d’une combinaison de ski de course en 1966 et tout au long de l’histoire de la marque, les créations se sont concentrées sur la libération des mouvements et l’amélioration des performances.
Entre héritage et modernité, Mathilde Lacoste, Directrice Artistique de la Maison Fusalp, perpétue l’innovation en jouant avec les savoir-faire et les codes historiques de la marque.
Rejoignez l’aventure Fusalp ! Nous recherchons un(e) stockiste en CDD dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer la fluidité de toutes nos opérations en boutique.
Vos missions principales seront :
Gérer la réception des produits, le déballage et l’étiquetage,
Vérifier la conformité, la quantité et la qualité de la marchandise au moment de leur réception et les enregistrer dans le stock,
Organiser l’espace de stockage du point de vente afin de facilité le travail du personnel de vente en tenant compte de la surface, la rotation des produits, la logistique et le rangement,
Veiller à maintenir un environnement de stockage propre et organisé,
Assurer le suivi des stocks en effectuant des inventaires réguliers et signaler les écarts éventuels,
Superviser le retour des produits (fin de saison et SAV),
Effectuer de la vente et conseil auprès de la clientèle du magasin Fusalp,
Collaborer avec l’équipe de vente pour garantir la disponibilité des produits en rayon,
Participer aux programmes de formation de la marque,
Appliquer les directives de sécurité de la boutique (prévention des vols et pertes)
Vous êtes passionné(e) par le ski, la mode et le luxe, vous savez vous surpasser et relever des challenges pour atteindre les objectifs et KPI’s.
Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.
Type d’emploi : temps plein 35h
Salaire : 1900 euros brut fixe / variable sur objectifs
Attention : veuillez noter que Fusalp ne propose pas de solution de logement pour ses collaborateurs saisonniers.
Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.
Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, le manager de l’équipe ou une personne de l’équipe RH prendra contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien afin de faire plus ample connaissance.
Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
In short
Founding year
1952
Employees
200
Average age
33
Annual revenue
65M€
Gender
58%
42%