Marque de vêtements parisienne alliant qualité, style et confort.
FRNCH groupe est un ensemble de marques de prêt-à-porter. Notre marque de fabrique : concevoir des marques uniques, avec comme vision et engagement la qualité, la créativité et la passion du vêtement. Derrière les deux marques du groupe, FRNCH et JIJI studio, il y a Chloé, sa passion pour la marque et sa connaissance du milieu de la mode et des usines de prêt-à-porter apportent aux marques leur essence et expertise.
Le groupe s’est spécialisé dans le prêt-à-porter en lançant FRNCH, en 2015, une marque qui allie qualité, style et confort tout en célébrant une mode joyeuse, pop et conviviale. FRNCH réunit aujourd’hui une communauté de plus de 110 000 personnes dans le monde et 600 revendeurs.
JIJI Studio, dernière marque en date du groupe, incarne l’essence même de la liberté, de l’inspiration et de la modernité à travers un vestiaire qui mixe élégance, pièce minimaliste et esthétique épurée.
Depuis leur création, les deux marques ont connu un succès croissant, attirant l’attention des amateurs de mode du monde entier. Le groupe est aujourd’hui présent à l’international dans plus de 21 pays.
💡 Objectif de création de poste :
Renforcer le service administratif et financier pour accompagner le développement des marques FRNCH et Jiji Studio.
🫵 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent et responsabilisant au sein d’une entreprise entrepreneuriale, avec deux marques en croissance, une activité internationale et des projets de transformation des outils de gestion.
🎯 Vos principales missions
Comptabilité clients et encaissements
Suivre quotidiennement les comptes clients en France et à l’international.
Rapprocher les règlements des factures et effectuer le lettrage des comptes.
Contrôler les soldes, acomptes, avoirs, remises et régularisations.
Identifier les écarts et fiabiliser les données comptables.
2. Recouvrement et relances
Suivre les échéances et factures impayées ; réaliser les relances amiables par e-mail et téléphone.
Suivre les engagements de paiement et échéanciers convenus.
Collaborer avec l’ADV pour résoudre les litiges commerciaux ou de facturation.
Actualiser chaque semaine la balance âgée et alerter sur les dossiers sensibles.
3. Comptabilité fournisseurs
Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs.
Rapprocher les factures des commandes et justificatifs de réception.
Identifier les écarts de prix ou de quantités et coordonner leur résolution.
Lettrer les comptes et préparer les échéanciers et campagnes de paiement pour validation.
4. Suivi comptable et amélioration des processus
Effectuer les rapprochements bancaires et contribuer au suivi des encaissements retail et e-commerce.
Préparer les éléments des clôtures mensuelles et annuelles avec le cabinet comptable.
Assurer le classement des justificatifs et participer à l’amélioration des procédures.
Contribuer à la fiabilisation des données et à la mise en place du nouvel ERP.
🚀 Vos objectifs pour les 12 premiers mois :
Objectif à 6 mois : Autonomie et maîtrise des opérations courantes
Maîtriser les outils internes et les procédures comptables.
Assurer de manière autonome le suivi des comptes clients et fournisseurs, le lettrage et les rapprochements bancaires.
Mettre en place un suivi régulier des factures échues et des relances clients.
Objectif à 9 mois : Fiabilisation des comptes et optimisation du recouvrement
Fiabiliser les soldes clients et fournisseurs et résoudre les principaux écarts comptables.
Améliorer le suivi des échéances et des engagements de paiement afin de réduire les retards de règlement.
Assurer une coordination efficace avec les équipes ADV, commerciales et financières.
Objectif à 12 mois : Maîtrise complète du poste et amélioration continue
Gérer de manière autonome l’ensemble du cycle comptable clients et fournisseurs.
Contribuer activement aux clôtures comptables et à la fiabilisation des données financières.
Participer à l’amélioration des procédures internes et à l’optimisation des outils de gestion.
Formation et expérience: Bac +2/3 en comptabilité ou gestion (BTS CG, DCG ou équivalent) ; 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité auxiliaire et/ou recouvrement. Expérience PME, distribution ou mode appréciée.
Compétences : Maîtrise du lettrage, des rapprochements et d’Excel ; pratique d’un logiciel comptable ou ERP (Odoo apprécié). Anglais professionnel écrit nécessaire pour les clients internationaux.
Savoir-être: Rigueur, autonomie, diplomatie, sens des priorités, esprit d’analyse, confidentialité et esprit d’équipe.
Étape 1 : Appel téléphonique pour vérifier les prérequis du poste et vos disponibilités
Étape 2 : Entretien avec le panel de recrutement
Étape 3 : Retour sur entretien et feedback
In short
Founding year
2015
Employees
24
Average age
30
Gender
75%
25%