Acteur immobilier coopératif en Occitanie et sur l'arc Méditerranéen.
Implanté à Montpellier depuis 1913, FDI est un acteur majeur de l’immobilier avec un ancrage territorial fort en Occitanie et sur l’arc Méditerranéen.
Le groupe, fort de ses 250 collaborateurs, rassemble 10 sociétés complémentaires.
Notre force ?
Notre ADN. Nous sommes un groupe coopératif avec un engagement sociétal et une promesse forte : réinvestir 1/3 de nos résultats financiers dans des actions sociales et environnementales.
Notre ambition ?
Offrir au plus grand nombre la possibilité d’accéder à un habitat de qualité.
Notre vision ?
Répondre concrètement aux besoins et aux attentes des femmes et des hommes qui vivent les grandes mutations de notre région.
Notre vocation ?
Construire le « bien vivre ensemble » en positionnant l’humain au centre de nos projets tout en préservant les ressources sociales, environnementales et économiques.
Nous recrutons :
Un(e) Responsable de programmes en CDI à Toulon.
Leader naturel, vous savez mener des négociations, disposez d'un bon sens de la communication, et vous savez vous adapter rapidement à chaque situation malgré les aléas.
Basé au sein de notre agence à Toulon, vous prendrez en charge les opérations immobilières qui lui seront confiées, à compter de la maîtrise foncière.
De la préparation du permis de construire jusqu’au terme des garanties, vous assurerez la responsabilité de maîtrise d’ouvrage dans le respect des procédures en place et des objectifs fixés en matière de qualité, coût et délais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez FDI Groupe, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliquez sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez :
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et rattaché(e) au Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage, vos missions principales sont les suivantes :
Participer à la définition de la stratégie de chaque projet et en rechercher l’optimisation
Superviser la conception et la préparation des dossiers de demande d’autorisations administratives et suivre l’instruction de ces demandes
Assurer le suivi administratif des opérations depuis la phase conception jusqu’à l’obtention du PC
Valider le dossier de pré-commercialisation (plans, synoptiques, notices sommaires)
Participer à la préparation et à la signature des actes d’acquisition foncière
Valider la matrice des actes de vente, du règlement de copropriété, de l’EDDV et les actes de servitudes en lien avec le Directeur
Elaborer, suivre, contrôler et optimiser le budget et la trésorerie de l’opération, en lien avec le Directeur
Participer à l’obtention des garanties financières et des financements
Assurer les engagements de dépenses
Participer à la désignation des prestataires et concessionnaires, négocier les contrats et en assurer le suivi contractuel
Assurer l’actualisation des documents types liés aux marchés de travaux
Lancer et suivre le DCE, en lien avec le chargé de réalisation, participer à l’étude des offres, aux négociations finales et à la désignation des entreprises
Contractualiser et délivrer les ordres de service
Piloter le dossier marché en lien avec le chargé de réalisation
Piloter les prestataires externes chargés de la réalisation de l’opération
Contrôler le déroulement technique global de l’opération : suivi des chantiers, des TS/TMA, … jusqu’à la livraison
Intervenir ponctuellement sur les chantiers pour assurer le bon déroulement des travaux en lien avec le Chargé de réalisation
Réaliser de manière ponctuelle, en soutien du Chargé de réalisation, le suivi technique des opérations
S’assurer du respect du planning
En phase SAV : suivre de manière mensuelle les opérations en lien avec le chargé de réalisation et le service client via la compilation des tableaux de bord dédiés
Suivre et coordonner la gestion des sinistres TRC et sinistres DO
Informer la Direction de l’avancement des dossiers et des potentiels écarts
Constituer les dossiers de Comités d’engagement et reporting
Veiller à la conformité des projets sur les documents commerciaux, techniques et juridiques
Veiller au respect des obligations du Maître d’Ouvrage (hygiène, sécurité, droit de l’urbanisme, droit du travail…)
Archiver les documents sous sa responsabilité pendant toute la vie des projets
Représenter l’entreprise auprès des collectivités et partenaires
Veiller au respect de l’image du Groupe à toutes les phases de l’opération (qualité des documents diffusés, participation à des évènements, tenue des chantiers, etc…)
Participer au développement des outils métiers
De formation supérieure en management de la construction ou de formation Ingénieur en urbanisme, travaux publics, et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire en construction et/ou en immobilier de 7 ans minimum.
Vous connaissez le droit d’urbanisme et vous maitrisez les techniques de la construction.
Grace à vos connaissances, vous savez gérer des projets et analyser les documentaires d’architecture et d’urbanisme en vue d’assurer le respect des marchés et contrats. Vous êtes capable de négocier avec les intervenants de l’opération et de gérer les conflits, si nécessaires.
En qualité de manager, vous participez à la dynamique de motivation et d’implication de l’équipe affectées et vous maitrisez les techniques de conduite de réunion.
Vous êtes force de proposition, vous êtes doué(e) en négociation pour emporter la décision
De nature curieux(se), vous êtes sans cesse à la recherche des produits et techniques innovants et des évolutions de la profession.
Vous appréciez une communication interactive avec l’ensemble de votre service afin de susciter l’adhésion et l’appartenance à une équipe tout en préservant les informations détenues et en respectant la confidentialité inhérente à la fonction.
Vous savez faire preuve d’adaptation face à la diversité des interlocuteurs, à leur stratégie, à leur mode de fonctionnement.
Vous représentez l’entreprise et veillez à la bonne image de celle-ci à la fois en externe et en interne, grâce à votre professionnalisme, votre attitude irréprochable, votre courtoisie et votre politesse.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et participation/intéressement.
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.