Assistant Sales & Marketing Extreme Agency
Groupe de conseil en communication et stratégie de marque.
Traineeship
Clichy
Occasional remote
< 1K € a month
< 6 months
4 years of study
Skills we're looking for
Social media management
Teamwork
Presentation skills
SEO/SEM strategies
HubSpot
You'll be part of
320 employees
Design
Marketing / Communications
Advertising
Average age: 35
Founded in 1995
35%
65%
Revenue: 50M€
Extreme est une entreprise de conseil indépendante composée de 300 femmes et hommes, passionnés de communication & animés par l’ambition de prendre soin et faire grandir ses équipes, ses partenaires et ses clients.
Présent à Paris, Lyon, Milan et Londres, réalisant un chiffre d’affaire de 40 millions d’euros, extreme est organisé en trois hubs d’expertises (1 gastronomie alimentation & boissons — 2 beauté, mode & luxe — 3 enjeux sociétaux) qui s’appuient sur des expertises 100 % internalisées (Branding, design packaging, événementiel, Influence, relation media, publicité, activation, corporate, social media, digital, contenus, production)
Parmi ses clients : Altarea, Apsys, Axa, Bang & Olufsen, Best Western, Bridgestone, Brossard, Candia, Cheval Blanc, Comexposium, Dyptique, EDF, Emerige, Fauchon, Ferrero, Groupama, Intermarché, Kering, Krug, L’Oréal, TF1, The Woolmark Company, Hermès, LVMH, Lenovo, Leclerc, Ligne Roset, Materne, Mondelez, Monoprix, Morland Mixité Capitale, Orange, Orangina Suntory France, Piaget, Schweppes, SNCF Gare & Connexions, Solaris, Ulysse Nardin, Vinci, Vorwerk, Zohi, …
Plus d’informations sur http://extreme.fr/
You'll be working on
Rattaché.e directement au COO, vous êtes le bras droit commercial et marketing de l’équipe. Vous travaillez au quotidien avec la direction (COO, directeur commercial, CEO) et vous avez de vraies responsabilités dès les premières semaines. Le rôle couvre deux volets complémentaires.
Missions principales
1/Volet Sales : relancer la machine commerciale
Choisir l’outil CRM : cahier des charges, critères pondérés, comparatif et recommandation (HubSpot, Attio…), puis le paramétrer.
Structurer et nettoyer nos bases de contacts (plusieurs dizaines de milliers de lignes) et les enrichir.
Identifier les comptes et les interlocuteurs prioritaires grâce à un scoring.
Construire et lancer des séquences de prospection (email, LinkedIn) et suivre leurs résultats.
Qualifier les leads, prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale et préparer des listes d’actions claires.
Suivre le pipe avec un reporting par cohortes (conversion, durée de closing, valeur pondérée).
2/Volet Marketing : mieux faire connaitre Loopz et sa proposition de valeur
Mettre à jour les supports de communication : plaquettes, présentations, études de cas, argumentaires, résultats
Participer à la refonte de notre site web (contenus, structure, message, SEO de base) pour présenter la nouvelle stratégie
Animer nos réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et préparer des contenus pour la direction.
Organiser des événements clients : webinars, rencontres, petits-déjeuners, de la conception à la logistique.
Faire vivre notre communauté de clients et de prospects.
Ce que vous apprendrez
Le fonctionnement d’une vente B2B complexe, avec un cycle long et des grands comptes internationaux.
La construction d’un outillage commercial de A à Z, de l’outil CRM aux séquences et au pilotage.
Un marketing de produit SaaS en contact direct avec les dirigeants.
Un poste très visible, avec un accès direct à la direction et une vraie autonomie.
Caractéristiques du poste :
Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2027
Gratification de stage 1 000€ / mois + primes
Carte swile avec rechargement de titres restaurant
1 congé payé / mois travaillé
Environnement de travail stimulant en agence
Possibilité d’embauche à l’issue du stage pour un profil qui a fait ses preuves.
We're looking for
De formation commerciale, marketing et/ou communication, vous justifiez idéalement d’une première expérience en Agence.
Votre maîtrise de la chaîne graphique mais surtout de l’orthographe, votre sensibilité technique, votre rigueur ainsi que votre profond sens de l’organisation seront de forts atouts. Vous aimez le travail en équipe et avez un très bon sens du relationnel.
La maîtrise de l’Anglais professionnel est un plus.
Benefits
How we hire
Étudiant.e en Bac+4/5 (école de commerce, marketing, communication, ou profil hybride business/digital), en stage de fin d’études ou de césure.
Une vraie curiosité pour le produit : vous aimez comprendre ce que vous vendez et en parler avec justesse.
Volontaire, autonome et organisé.e, vous allez au bout des choses sans qu’on vous relance.
Très bonne expression écrite et orale en français. Anglais courant obligatoire car une partie de nos clients et de nos échanges est internationale.
À l’aise avec les outils numériques : CRM, LinkedIn, outils de création (Canva, Figma ou équivalent), idéalement des notions de no-code ou de data.
Une première expérience en sales, marketing ou événementiel est appréciée, mais pas exigée.
Key figures
In short
Founding year
1995
Employees
320
Average age
35
Annual revenue
50M€
Gender
65%
35%
