Cabinet de conseil en stratĂ©gie et mise en Ćuvre Data & IA.
Elevate est un cabinet de conseil Data & IA.
Notre mission, câest dâaccĂ©lĂ©rer la mise en Ćuvre opĂ©rationnelle des stratĂ©gies Data & IA de nos clients.
Nos expertises :
DATA STRATEGY - On accompagne les décideurs dans la définition de leur Vision et Stratégie Data & IA.
DATA MARKETING - On optimise les performances marketing et commerciales grùce à la donnée
DATA TECH - On accompagne nos clients dans la conception, la mise en Ćuvre, le passage Ă lâĂ©chelle et lâoptimisation de leurs infrastructures techniques data et de leurs cas dâusage IA
Dans le cadre du dĂ©veloppement dâElevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marchĂ© concurrentiel de la data & de lâIA !
Tu dirigeras de A Ă Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif dâoffrir la meilleure expĂ©rience possible aux candidats.
Le recrutement de profils data & IA (~90%)
Prise de brief auprĂšs des managers et Ă©laboration dâune stratĂ©gie de sourcing de profils variĂ©s de tous niveaux dâexpĂ©rience (juniors Ă managers) :
Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
Préqualifications
Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
Closing
Construction et dĂ©veloppement dâun vivier de talents
Piloter lâonboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)
Bastien, Talent Lead : aprĂšs plusieurs annĂ©es dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en fĂ©vrier 2023 au sein de lâĂ©quipe Talent Ă Madrid. Il pilote aujourdâhui le recrutement des profils sĂ©niors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.
Si tu aimes le running, Bastien pourra ĂȘtre ton coach attitrĂ© ! Mais attention, son rythme de course peu faire pĂąlir certains pros. Son rĂ©cent âsub-3â au marathon en tĂ©moigne ! đïž
đ Notre profil idĂ©al (le fameux mouton Ă 5 pattes) rĂ©unit ces qualitĂ©s, mais si vous nâen avez que 4, on veut quand mĂȘme vous rencontrer !
Formation : bac+5 en école de commerce ou université
Minimum 1 an dâexpĂ©rience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IA
Niveau soft skills, on attendra de toi :
Tu aimes travailler dans un environnement trÚs dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.
Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.
Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.
Tu gÚres aisément les priorités, tu es trÚs rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.
Tu disposes également des hard skills suivantes :
Tu maĂźtrises un processus de recrutement de A Ă Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin RecruiterâŠ)
Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe
OrganisĂ©.e, rigoureux.se, tu es aussi Ă lâaise avec les outils informatiques.
Tu as une excellente expression orale et écrite en français
Tu as une maĂźtrise professionnelle de lâanglais
đ Entretien de dĂ©couverte : un Ă©change avec notre Ă©quipe Talent, conçu pour vous donner lâoccasion de vous prĂ©senter et de mieux vous connaĂźtre.
đ Entretien technique : un test de compĂ©tences et des mises en situation vous seront proposĂ©s pour ĂȘtre ensuite debriefĂ©s.
đŻ Entretien final : une discussion approfondie avec notre Head of Talent. Cet entretien vise Ă Ă©valuer vos capacitĂ©s de structuration, dâanalyse et de synthĂšse Ă travers une ou deux Ă©tudes de cas.
Elevate sâengage Ă donner une rĂ©ponse au candidat dans les plus brefs dĂ©lais.
Rejoindre un cabinet de conseil Ă taille humaine.
Une entreprise fondĂ©e autour de la formation et la montĂ©e en compĂ©tences de chaque membre de lâĂ©quipe.
Un management humain et respectueux de toutes et tous.
De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
Des parcours de carriÚres adaptés à chacun.es
â Mais aussi đ
Une rĂ©munĂ©ration fixe (et un variable!), attractive et basĂ©e en fonction de votre niveau dâimpact et dâexpertise observĂ© durant nos entretiens
Des bureaux en plein Paris
Une assurance santĂ© complĂ©mentaire avec Alan đ©ș
Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10⏠par jour) đœ
Le remboursement des frais de transport en commun Ă 50%
Des primes dâabondement, dâintĂ©ressement et une Ă©pargne salariale avec Epsor
Un abonnement Urban Sport Club
Nous avons Ă cĆur dâĂ©couter, valoriser et respecter lâavis de nos Elevaters. Nous vous encourageons Ă lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de dĂ©tails sur les coulisses de notre aventure đ
Notre page Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Elevate-Agency-EI_IE4481244.16,30.htm
Chez Elevate, nous valorisons la diversitĂ© et lâinclusion. Handi Accueillante, Elevate dĂ©veloppe une politique active dâemploi et dâinsertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dĂ©nuĂ© de toutes formes de discriminations.
In short
Founding year
2017
Employees
120
Average age
29
Gender
50%
50%