Le groupe EDF est lâun des premiers Ă©lectriciens mondiaux, Ă la pointe de lâinnovation technologique.Le respect de la personne et celui de lâenvironnement, lâintĂ©gritĂ©, la solidaritĂ© sont au cĆur de nos actions. Face Ă lâurgence climatique, notre rĂŽle est dâinventer un modĂšle Ă©nergĂ©tique qui respecte notre planĂšte.
Nous voulons construire un monde oĂč il sera possible de produire une Ă©lectricitĂ© neutre en CO2, grĂące au nuclĂ©aire et aux Ă©nergies renouvelables, conciliant prĂ©servation de la planĂšte, bien-ĂȘtre et dĂ©veloppement, grĂące Ă lâĂ©lectricitĂ© et Ă des solutions et services innovants.
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Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer Ă un avenir neutre en CO2 ? đ
Vous cherchez un poste au cĆur de la transition Ă©nergĂ©tique ? đ
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Rejoindre la Direction Construction et Essais du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats Industriels, câest contribuer Ă la rĂ©alisation des chantiers nouveau nuclĂ©aire en France et Ă lâĂ©tranger.
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Au sein du lot OPC du département DCE Gravelines, le Responsable Sous-Projet aura pour mission de piloter la performance globale de la zone confiée en préparation et exécution.
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Vous serez basé (e) à Gravelines et amené (e) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené(e ) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction.
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Le Responsable Sous-Projet pilote la prĂ©paration des activitĂ©s de construction et de mise en service dâun des 9 lots de la Centrale NuclĂ©aire.
Il sâassure de lâintĂ©gralitĂ© des donnĂ©es de lâingĂ©nierie, de lâapprovisionnement, de la construction et des essais (EPCC) de son pĂ©rimĂštre constituĂ© de plusieurs zones de chantier afin de garantir sa livraison dans le planning requis.
Il est garant de la vision intĂ©grĂ©e planning-coactivitĂ©-interfaces et de lâarbitrage opĂ©rationnel.
Il garantit la tenue des jalons projet (préparation, exécution et clÎture) par la coordination des acteurs EDF, titulaires et métiers.
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Il travaille en collaboration les responsables techniques construction de contrat ou pilote de contrats DCE.
Il est lâinterlocuteur privilĂ©giĂ© du back-office pour lâinstruction des modifications sur son pĂ©rimĂštre.
Il développe un lien opérationnel fort avec ses pairs (chantiers Penly et Bugey et RSP back office).
Il sâappuie sur les ressources des DĂ©partements/lots mĂ©tiers GĂ©nie Civil / MĂ©canique ElectricitĂ© HVAC / Essais de la DCE pour rĂ©aliser les activitĂ©s dont il est le garant. Dans ce cadre il peut solliciter ces DĂ©partements pour les activitĂ©s quâil juge lĂ©gitime.
Il est en lien avec la Direction de Projet vis-à -vis de la réalisation des activités de construction.
Il Ă©tablit la liste des livrables et activitĂ©s Ă rĂ©aliser pour mener Ă bien sa mission afin de solliciter les services et entitĂ©s contributrices pour quâelles puissent rĂ©aliser leurs plans de charges (couts, dĂ©lais).
Formation IngĂ©nieur bac+5 avec au minimum 10 ans dâexpĂ©rience en construction et/ou en milieu industriel sur poste opĂ©rationnel
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Connaissances :
- Connaitre les processus Ingénierie (Généraliste) : prise en charge.
- Connaitre les activités de construction réalisation (expérience de pilotage de construction, idéalement réalisation sur un site nucléaire) : optimise.
- Connaitre les bĂątiments, structures et systĂšmes acquise par lâexpĂ©rience dâĂ©tudes, de chantier, de pilotage projet sur le nouveau nuclĂ©aire ou sur le parc en exploitation : optimise.
- Connaitre des processus Achats, estimation des coûts : maßtrise.
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Compétences :
- Séquencer des activités : optimise.
- Piloter des séquences de construction : optimise.
- Coordonner les métiers de réalisation : fait référence.
- Manager des projets : fait référence.
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La diversitĂ© alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est dâouvrir nos portes Ă toutes les compĂ©tences, toutes les Ă©nergies et toutes les personnalitĂ©s sans exclusion. Le poste proposĂ© est donc ouvert Ă toutes et Ă tous.
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RĂ©munĂ©ration brute annuelle de base hors primes : de 50K⏠à 66K âŹ, selon diplĂŽme et expĂ©rience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intĂ©ressement et Ă©pargne salariale. Avantages selon conditions dâĂ©ligibilitĂ© : tarif prĂ©fĂ©rentiel sur lâĂ©lectricitĂ© et le gaz, aides aux familles et Ă la parentalitĂ©, dispositifs de mobilitĂ© durable, activitĂ©s sociales et culturelles âŠ
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Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.
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Epanouissez-vous durablement au sein dâun Groupe qui rĂ©vĂšle les talents. Un mĂ©tier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !
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