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Belfort
Remote: Not specified
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Continuous improvement
Motivational skills
Communication skills
Adaptability
Quality management
+7
You'll be part of
190000 employees
Environment / Sustainable Development
Energy
Founded in 1946
Revenue: 118,7 Mds
Le groupe EDF est l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique.Le respect de la personne et celui de l’environnement, l’intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Rejoignez-nous !
You'll be working on
Leadership & management : Piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences.
Planification agile : Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel.
Performance & amélioration continue : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l’innovation.
Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire.
Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus.
Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG.
Relations externes : Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants.
Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design.
Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat.
Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance.
Capitalisation et retour d’expérience : Retour d’expérience et d’expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat.
Leadership inspirant : Capacité à motiver et fédérer des équipes multiculturelles.
Communication claire : Savoir expliquer des enjeux complexes et maintenir la transparence.
Résolution de problèmes : Réactivité et créativité face aux imprévus.
Gestion du stress et résilience : Maintenir la performance dans des environnements exigeants.
Esprit collaboratif : Favoriser le travail en équipe et la coopération inter-départements.
Adaptabilité : Savoir évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles technologies.
Orientation résultats : Prioriser les objectifs tout en respectant la qualité et la sécurité.
We're looking for
Diplôme d’ingénieur (mécanique ou électrotechnique) ou équivalence par l’expérience.
Expérience confirmée (10+ ans) dans le montage industriel, dont 5 ans en management.
Familiarité avec les projets internationaux complexes et les environnements multiculturels.
Français et anglais courant.
